垫款给单位使用，并不直接等同于借贷关系，是否构成借贷关系需根据具体情况及法律要件来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 借贷关系的法律要件：

   • 借贷关系通常涉及两个主体：借款人和出借人。
   • 借款人需要向出借人提出借款请求，并承诺在一定期限内归还本金及可能产生的利息。
   • 出借人同意借款，并将资金实际交付给借款人。
   • 双方之间会形成书面的借款合同或口头约定（但口头约定在发生争议时可能难以证明）。

2. 垫款行为的性质：

   • 垫款通常指的是一方为另一方先行支付款项，以解决其暂时的资金困难。
   • 垫款行为可能基于多种原因，如单位因资金周转问题需要员工或第三方先行垫付费用，后续再予以报销或归还。
   • 垫款行为本身并不直接包含借贷关系的所有要件，特别是缺乏明确的借款期限和利息约定。

3. 垫款是否构成借贷关系的判断：

   • 如果垫款时双方有明确的约定，即单位承诺在一定期限内归还垫款，并可能支付利息，那么这种垫款行为就构成了借贷关系。
   • 如果垫款只是基于单位内部的财务管理或报销制度，没有明确的借款期限和利息约定，且垫款人并未期望获得利息回报，那么这种垫款行为通常不被视为借贷关系。

4. 法律后果与建议：

   • 如果垫款行为被认定为借贷关系，那么单位需要按照约定的期限和利率归还借款，否则可能面临法律诉讼和强制执行。
   • 如果垫款行为不被视为借贷关系，那么垫款人可能只能依据单位内部的报销制度或相关法律法规来主张自己的权益。
   • 建议：在垫款前，双方应明确约定垫款的性质、期限、利息（如有）及归还方式等，以避免后续争议。如果垫款金额较大或涉及复杂情况，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

5. 特殊情况考虑：

   • 如果垫款行为涉及单位与员工之间的劳动关系，那么可能还需要考虑劳动法律法规的相关规定。
   • 如果垫款行为涉及第三方（如供应商、合作伙伴等），那么还需要考虑合同法的相关规定以及双方之间的合同约定。

综上所述，垫款给单位使用并不直接等同于借贷关系，是否构成借贷关系需根据具体情况及法律要件来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。