结论：按摩店若存在不正规经营情况，您确实可以向劳务局（一般指劳动保障监察部门）进行投诉或举报，但具体处理方式和效果需根据实际情况来判断。
一、向劳务局投诉的法律依据与流程
法律依据：
- 根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，劳动保障监察部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况，包括劳动合同的签订、工资支付、工作时间、劳动安全卫生等方面。
- 如果按摩店存在不正规经营，如未签订劳动合同、拖欠工资、超时加班、未提供必要的劳动保护条件等违法行为，劳动保障监察部门有权进行调查处理。
投诉流程：
- 准备材料：您需要准备相关证据，如工作证、工资条、考勤记录、与雇主的沟通记录等，以证明按摩店存在违法行为。
- 提交投诉：您可以前往当地劳动保障监察部门的办公地点，或者通过其官方网站、电话等渠道提交投诉材料。
- 等待处理：劳动保障监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果依法处理。
二、可能遇到的情况与建议
按摩店存在违法行为：
- 如果按摩店确实存在违法行为，劳动保障监察部门会依法进行处罚，并要求其改正。
- 您作为投诉人，有权了解处理进展和结果，并可以要求劳动保障监察部门保护您的个人信息和投诉权益。
按摩店行为不构成违法或证据不足：
- 如果按摩店的行为不构成违法，或者您提供的证据不足以证明其存在违法行为，劳动保障监察部门可能无法对其进行处罚。
- 在这种情况下，您可以考虑通过其他途径解决问题，如与雇主协商、寻求法律援助或提起劳动仲裁等。
投诉后可能面临的后果：
- 投诉后，您可能会面临与雇主关系紧张的风险，甚至可能被解雇或遭受其他报复。
- 为了保护自己的权益，您可以在投诉前咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及投诉可能带来的后果。
三、其他维权途径
除了向劳务局投诉外，您还可以考虑以下维权途径：
劳动仲裁：
- 如果您与按摩店之间存在劳动争议，如工资纠纷、解除劳动合同纠纷等，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会依法进行调解或裁决，维护您的合法权益。
法律诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意，或者按摩店拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 人民法院会依法进行审理，并作出判决或裁定。
最后，向劳务局投诉是维护自己权益的一种有效方式，但具体处理方式和效果需根据实际情况来判断。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。