结论：是否违规需分情况讨论，关键在于招牌是否构成商标侵权或存在不正当竞争行为，以及您使用招牌的具体情形。以下从不同角度为您详细分析：
一、若招牌构成商标，且您未经授权使用
法律背景：
- 根据《中华人民共和国商标法》第五十七条，未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，或在类似商品上使用与其注册商标近似的商标，容易导致混淆的，均属侵犯注册商标专用权。
可能后果：
- 若您使用的招牌是前同事注册的商标，且您未经其授权使用，则可能构成商标侵权。前同事有权要求您停止侵权行为，并可能要求赔偿损失。
建议：
- 立即停止使用该招牌，并与前同事协商解决此事，如达成许可使用协议或支付一定的使用费用。
- 若协商无果，前同事可能采取法律手段维护其权益，您应做好应对准备，必要时寻求法律帮助。
二、若招牌不构成商标，但存在不正当竞争行为
法律背景：
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条，经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。这包括擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识。
可能后果：
- 若您使用的招牌虽然不构成商标，但足以使消费者误认为与前同事的店铺存在特定联系，如使用相似的字体、颜色、图案等，则可能构成不正当竞争行为。前同事有权要求您停止混淆行为，并可能要求赔偿损失。
建议：
- 审查您使用的招牌是否与前同事的店铺存在相似之处，如有，应立即进行修改，以避免混淆。
- 与前同事沟通，解释您使用招牌的初衷和情况，争取达成和解。
三、若您使用招牌的行为完全合法
法律背景：
- 若您使用的招牌是您自己设计或合法取得的，且与前同事的店铺无任何关联，也不存在混淆消费者的可能，则您的行为完全合法。
可能情况：
- 例如，您使用的招牌是您自己的姓名、昵称或独特设计的图案，且与前同事的店铺名称、招牌等无任何相似之处。
建议：
- 继续合法使用您的招牌，无需担心法律风险。
- 若前同事无理取闹或采取不当手段干扰您的经营，您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。
进一步思考：在处理此类纠纷时，关键在于证据的收集和整理。您应保留好与招牌设计、使用相关的所有证据，如设计稿、使用记录、照片等，以备不时之需。同时，建议您在处理此类纠纷时保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。