结论前置：公司高层知道的情况能否视为公司知道，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来判断，包括高层的职位、职责范围、知晓内容与公司业务的关联性，以及公司内部的决策和知情机制等多个方面。

1. 从公司治理结构的角度分析：

   • 在公司治理结构中，高层管理人员（如董事、监事、高级管理人员等）通常承担着重要的决策和管理职责。他们知晓的信息，尤其是与公司业务、财务、法律等关键领域相关的信息，往往被视为公司的重要信息。
   • 如果高层管理人员在其职责范围内知晓了某项信息，并且这项信息对于公司的决策或运营具有重要影响，那么可以合理推断，公司（通过其高层管理人员）已经知道了这项信息。

2. 从法律责任的角度分析：

   • 在某些法律情境下，公司高层的知晓情况可能直接关联到公司的法律责任。例如，在证券法领域，如果公司高层管理人员知晓了内幕信息并进行了内幕交易，那么公司（以及这些高层管理人员）可能会面临法律责任。
   • 在这种情况下，公司高层的知晓情况不仅被视为公司知道，还可能成为追究公司法律责任的重要依据。

3. 从公司内部决策机制的角度分析：

   • 公司内部通常有一套决策机制，包括董事会、股东会等决策机构。如果高层管理人员知晓的信息已经通过这些决策机构进行了讨论或决策，那么可以认为公司已经知道了这项信息。
   • 另一方面，如果高层管理人员知晓的信息并未通过公司内部的决策机制进行传达或讨论，那么可能不能简单地认为公司已经知道了这项信息。

4. 从实际案例的角度分析：

   • 在实际案例中，法院或仲裁机构在判断公司是否知道某项信息时，通常会综合考虑多个因素，包括高层的职位、职责范围、知晓内容与公司业务的关联性，以及公司内部的决策和知情机制等。
   • 例如，如果一项信息是由公司总经理知晓的，并且这项信息与公司的核心业务密切相关，那么法院或仲裁机构很可能会认为公司已经知道了这项信息。

法律建议：

• 对于公司而言，为了降低法律风险，建议建立完善的内部知情机制，确保重要信息能够及时、准确地传达给公司决策层和管理层。
• 同时，公司也应加强对高层管理人员的法律培训，提高他们的法律意识和合规意识，避免因为个人行为而给公司带来不必要的法律风险。

可能法律后果：

• 如果公司高层知晓了某项重要信息但未及时告知公司或未采取相应措施，导致公司遭受损失或面临法律责任，那么这些高层管理人员可能会因未履行忠实和勤勉义务而承担个人责任。
• 在某些极端情况下，如果公司高层的知晓行为构成了犯罪（如内幕交易罪等），那么他们还可能面临刑事责任的追究。

如果您有具体的法律情境或问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律分析和建议。