在船厂里因工作打架，通常涉及治安管理处罚和民事赔偿问题，严重情况下还可能涉及刑事责任。以下是具体处理方式：

1. 治安管理处罚：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，打架斗殴行为可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
   • 若存在结伙殴打、伤害残疾人、孕妇、未成年人或多次殴打他人等情形，处罚会更严厉，可能面临十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
   • 处理建议：船厂应立即报警，由公安机关介入调查，根据打架的情节和后果进行相应处罚。

2. 民事赔偿：

   • 打架造成人身伤害的，受害者有权要求侵权者承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。
   • 处理建议：受害者应保留好相关证据，如医疗记录、费用单据等，以便在后续的民事诉讼中主张自己的权益。船厂也可以协助受害者收集证据，并引导双方通过协商或调解解决赔偿问题。

3. 刑事责任：

   • 如果打架行为造成严重后果，如轻伤、重伤或死亡，那么可能构成故意伤害罪或故意杀人罪等刑事犯罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
   • 处理建议：一旦发生严重打架事件，船厂应立即报警并保护好现场，配合公安机关的调查工作。同时，船厂也应加强内部管理，预防类似事件的发生。

4. 船厂内部管理措施：

   • 船厂应建立健全的规章制度，明确禁止打架斗殴等违法行为，并规定相应的处罚措施。
   • 加强员工的安全教育和法制教育，提高员工的法律意识和安全意识。
   • 设立投诉和调解机制，及时处理员工之间的矛盾和纠纷，防止矛盾升级引发打架事件。

总结与建议：船厂里因工作打架的处理需要综合考虑治安管理处罚、民事赔偿、刑事责任以及船厂内部管理等多个方面。船厂应积极配合公安机关的调查工作，同时加强内部管理，预防类似事件的发生。如果受害者或船厂在处理过程中遇到法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。