企业普通工人给公司介绍工程并收取介绍费，这一行为是否犯法，需分情况讨论：
若工人与公司存在明确的约定或公司制度允许：
- 在这种情况下，工人因介绍工程而获得的介绍费，可以视为双方约定的报酬或公司给予的奖励。这种行为通常不构成违法，因为它是在双方自愿、平等的基础上进行的，且没有违反法律法规的强制性规定。
若工人与公司没有明确约定，且公司制度未允许，但介绍费未涉及不正当利益：
- 如果工人与公司之间没有明确的约定，且公司制度也未对介绍工程收取介绍费作出规定，但工人收取的介绍费并未涉及利用职务之便谋取不正当利益，也没有损害公司或其他第三方的利益，那么这种行为可能不直接构成违法。然而，它可能违反了公司的内部规定或职业道德，有可能导致公司内部的纪律处分。
若工人利用职务之便，通过介绍工程谋取不正当利益：
- 如果工人是公司员工，且利用职务上的便利，通过介绍工程给公司并收取介绍费，而该介绍费实际上是对其利用职务之便的回报，且可能损害公司或其他第三方的利益，那么这种行为可能构成受贿或职务侵占等违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，可能构成非国家工作人员受贿罪。
- 另外，如果工人以介绍工程为名，实际并未提供真实有效的介绍服务，而是以此为手段骗取公司财物，那么这种行为可能构成诈骗罪。
法律建议：
- 对于工人而言，在介绍工程并收取介绍费前，应与公司进行明确沟通，了解公司对此类行为的看法和规定，确保自己的行为合法合规。
- 对于公司而言，应建立健全的内部管理制度，明确员工在介绍工程等业务活动中的行为规范和报酬机制，防止员工利用职务之便谋取不正当利益。
可能后果：
- 如果工人的行为构成违法，将可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
- 同时，工人的行为也可能导致公司对其的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
总结：企业普通工人给公司介绍工程并收取介绍费是否犯法，取决于具体情境和法律规定。在大多数情况下，如果行为合法合规且未损害公司或其他第三方的利益，那么这种行为通常不构成违法。然而，如果工人利用职务之便谋取不正当利益或骗取公司财物，那么这种行为将可能构成违法并面临相应的法律后果。因此，建议工人在进行此类行为时务必谨慎并遵守相关法律法规和公司规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。