在公司上班以不正当手段贿赂他人，这一行为主要违反了《中华人民共和国刑法》中的相关规定，具体涉及的是行贿罪，相关法条为《刑法》第三百八十九条和第三百九十条。以下是对这一问题的详细分析：

1. 行贿罪的定义与构成：

   • 定义：行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。若在公司环境中，贿赂的对象并非国家工作人员，但涉及公司、企业或其他单位的工作人员，且数额较大，则可能构成对非国家工作人员行贿罪，依据《刑法》第一百六十四条。
   • 构成要件：包括主观上具有谋取不正当利益的目的，客观上实施了给予财物的行为，且财物价值达到一定数额或具有其他严重情节。

2. 法律后果：

   • 行贿罪：根据《刑法》第三百九十条，行贿罪的处罚根据情节轻重，可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 对非国家工作人员行贿罪：依据《刑法》第一百六十四条，对非国家工作人员行贿的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 实际应用中的考量：

   • 贿赂对象的身份：贿赂国家工作人员与非国家工作人员，在法律上构成不同的犯罪，处罚也有所不同。
   • 贿赂的数额与情节：贿赂的数额大小以及是否具有其他严重情节，如多次行贿、造成严重后果等，都会影响量刑。
   • 公司政策与内部管理：除了法律后果，公司内部也可能有反贿赂政策，违反者可能面临纪律处分，如解雇、罚款等。

4. 建议与预防措施：

   • 增强法律意识：员工应了解并遵守相关法律法规，明确贿赂行为的违法性和严重性。
   • 建立合规文化：公司应建立合规文化，加强员工培训，明确禁止任何形式的贿赂行为。
   • 完善内部监督机制：公司应设立有效的内部监督机制，如举报渠道、审计制度等，及时发现并处理贿赂行为。

总结来说，在公司上班以不正当手段贿赂他人是违法的，具体违反了《中华人民共和国刑法》中关于行贿罪或对非国家工作人员行贿罪的规定。这一行为不仅可能面临刑事处罚，还可能对公司和个人声誉造成严重影响。因此，建议员工增强法律意识，公司建立合规文化，共同维护一个公平、公正、合法的商业环境。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。