结论：老板的仓库被法院贴查封公告后，是否还能继续为老板打工，这取决于多个因素，包括查封的原因、查封的范围、老板的经营状况以及你与老板之间的劳动关系等。以下是从不同角度进行的分析：

1. 查封原因与范围：

   • 如果仓库被查封是因为老板个人的债务问题，且查封范围仅限于仓库内的财产，而不涉及老板的其他经营资产或个人财产，那么老板可能仍然有能力继续支付你的工资，你也有可能继续为他打工。
   • 如果仓库被查封是因为老板的经营活动违法或涉及重大经济纠纷，且查封范围广泛，影响了老板的整体经营，那么老板可能面临资金链断裂、经营困难等问题，此时你继续为他打工的风险会增大。

2. 老板的经营状况：

   • 即便仓库被查封，如果老板还有其他稳定的收入来源或经营资产，且能够维持正常的经营活动和支付员工工资，那么你继续为他打工是可行的。
   • 如果老板的经营状况已经恶化，无法支付员工工资或面临破产风险，那么你继续为他打工可能会面临工资无法按时发放、劳动关系无法保障等问题。

3. 劳动关系与合同：

   • 你需要查看与老板签订的劳动合同或相关协议，了解其中关于工资支付、劳动关系解除等条款的约定。如果合同中有明确规定在特定情况下（如仓库被查封）的工资支付和劳动关系处理方式，那么应按照合同约定执行。
   • 如果合同中没有相关约定或约定不明确，你可以与老板协商解决工资支付和劳动关系问题。如果协商无果，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

4. 法律风险与建议：

   • 在仓库被查封的情况下，继续为老板打工可能存在一定的法律风险。例如，如果老板因违法经营被追究刑事责任，你作为员工可能也会受到一定程度的牵连（尽管这种牵连通常较小）。
   • 建议：在决定是否继续为老板打工前，你可以先了解仓库被查封的具体原因和范围、老板的经营状况以及你与老板之间的劳动关系等关键信息。同时，你也可以咨询专业律师（比如我，邓青青律师，专注于刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷领域）的意见，以便更全面地评估风险并做出明智的决策。

额外提醒：无论你最终决定是否继续为老板打工，都应确保自己的合法权益得到保障。如果老板无法按时支付工资或存在其他违法行为，你可以及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。