您好，关于实行标准工时制的劳动者每日工作时间的问题，我可以为您详细解答。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，我国实行的是标准工时制度，这一制度明确规定了劳动者每日的工作时间。具体来说，劳动者每日的工作时间不应超过8小时，同时，平均每周的工作时间累计不应超过40小时（也有说法为不超过44小时，但实际操作中多为每周工作5天，共计40小时）。这样的规定旨在保障劳动者的休息权和健康权，确保他们有足够的时间进行休息和恢复，从而保持良好的工作状态和生活质量。

此外，标准工时制度还强调了用人单位应保证劳动者每周至少休息1日，这是法定要求，不可剥夺。这样的安排有助于劳动者平衡工作和生活，提高工作效率和生活质量。

当然，对于某些特殊行业或岗位，如因工作性质无法按标准工作时间衡量的职工，或需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。但这些特殊工时制度的实施需严格遵循相关法律法规，确保劳动者的合法权益不受损害。

在加班方面，用人单位因生产经营需要延长工作时间的，必须与工会和劳动者协商，并遵循一定的限制条件，如一般每日不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时等。同时，用人单位还需依法支付加班工资，以补偿劳动者在加班期间的额外付出。

综上所述，实行标准工时制的劳动者每日工作时间不应超过8小时，这是法律对劳动者休息权益的重要保障。用人单位应严格遵守这一制度，合理安排工作与休息时间，确保劳动者的合法权益得到充分保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。