已经仲裁的案子是可以换律师的。以下从不同角度为你详细分析：
法律层面
从法律角度来看，当事人有权自主选择自己的诉讼代理人，这是法律赋予当事人的基本权利之一。在劳动仲裁过程中，如果当事人对已经委托的律师不满意，或者因为其他原因想要更换律师，是完全可以的。这种更换律师的行为并不违反任何法律规定，也不会影响仲裁程序的正常进行。
实际操作层面
与原律师解除委托关系：
- 当事人需要与原律师进行沟通，明确表达想要解除委托关系的意愿。
- 双方可以协商解除委托合同的具体事宜，如退还已支付的律师费、交接案件材料等。
- 如果协商不成，当事人也可以根据委托合同的约定或者相关法律规定，单方面解除委托关系。但需要注意的是，单方面解除合同可能会涉及违约责任的问题，因此最好在解除前与律师进行充分沟通。
委托新律师：
- 在解除与原律师的委托关系后，当事人可以寻找并委托新的律师来代理自己的案件。
- 新律师在接受委托后，会与当事人签订新的委托合同，并开始代理案件的相关工作。
- 当事人需要向新律师提供案件的相关材料和信息，以便新律师能够尽快了解案情并制定相应的代理策略。
与仲裁机构沟通：
- 在更换律师后，当事人需要及时将更换律师的情况告知仲裁机构，并提交新律师的授权委托书等相关材料。
- 仲裁机构在收到相关材料后，会更新案件的代理人信息，并确保新律师能够正常参与仲裁程序。
注意事项
时间节点：
- 更换律师的时间节点很重要。如果更换律师的时间过晚，可能会影响新律师对案情的了解和准备，从而对仲裁结果产生不利影响。
- 因此，建议当事人在发现原律师无法满足自己需求时，尽早考虑更换律师的问题。
费用问题：
- 更换律师可能会涉及额外的费用支出，如新律师的律师费、与原律师解除委托关系可能产生的违约金等。
- 当事人在更换律师前，需要充分考虑这些费用问题，并做好相应的预算和准备。
案件材料交接：
- 在更换律师时，当事人需要确保案件材料的完整交接。这包括但不限于仲裁申请书、证据材料、答辩状等。
- 如果案件材料交接不全或存在遗漏，可能会影响新律师对案情的了解和准备，从而对仲裁结果产生不利影响。
总结与建议：已经仲裁的案子是可以换律师的，但当事人在更换律师时需要注意与原律师解除委托关系、委托新律师、与仲裁机构沟通等实际操作层面的问题，并充分考虑时间节点、费用问题和案件材料交接等注意事项。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。