单位帮助诈骗离休养老金的行为，可能构成诈骗罪的共犯，具体需根据单位及个人的行为性质、参与程度等因素综合判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律定性
诈骗罪共犯：
- 如果单位明知他人实施诈骗离休养老金的行为，仍提供帮助，如提供虚假证明文件、协助转移资金等，且该帮助行为与诈骗行为的实施有直接关联，那么单位及其相关责任人员可能构成诈骗罪的共犯。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯罪：
- 如果单位整体参与诈骗离休养老金的行为，且该行为体现了单位的意志，那么单位可能构成单位犯罪。此时，不仅需要对单位判处罚金，还需要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
- 需要注意的是，单位犯罪的认定需要严格满足法律规定的条件，包括单位意志的体现、单位利益的追求等。
二、行为后果
刑事责任：
- 无论是构成诈骗罪的共犯还是单位犯罪，相关责任人员都可能面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
- 刑事责任的严重程度取决于诈骗数额的大小、情节的严重程度以及行为人的主观恶性等因素。
民事责任：
- 除了刑事责任外，单位还可能因诈骗行为而承担民事责任，如赔偿受害人的经济损失等。
- 民事责任的承担通常与刑事责任的追究并行不悖，旨在全面弥补受害人的损失。
三、实际案例与法律适用
- 在实际案例中，法院会根据单位及个人的具体行为、参与程度、诈骗数额等因素综合判断其是否构成犯罪以及应承担的法律责任。
- 例如，如果单位仅提供了一般性的帮助，且未直接参与诈骗行为的实施，那么可能仅对直接责任人员追究刑事责任；而如果单位整体参与诈骗行为，且该行为体现了单位的意志，那么单位及其相关责任人员都可能面临刑事责任的追究。
四、建议与措施
加强内部管理：
- 单位应建立健全内部管理制度，加强对员工的教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
- 定期对单位的业务活动进行审查和监督，确保业务活动的合法性和合规性。
及时咨询法律专业人士：
- 如果单位或个人涉嫌诈骗离休养老金的行为，应及时咨询法律专业人士，了解相关法律规定和法律责任。
- 在法律专业人士的指导下，积极配合调查和处理工作，争取减轻或免除法律责任。
最后，需要强调的是，法律问题的复杂性和多样性要求我们在面对具体案件时，必须结合案件的具体事实和法律规定进行综合分析。如果您或您的单位涉及此类问题，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。