“辞职”和“除名”在概念和性质上存在明显的区别，以下是对这两个概念的详细解释和对比：

辞职：

辞职通常指的是员工主动提出终止与雇主的劳动关系。这是一种个人行为，基于员工自身的意愿和决定。辞职的原因可能多种多样，包括但不限于个人发展、家庭因素、工作环境不满意等。在辞职过程中，员工通常会按照公司规定的流程，提前向雇主提交辞职申请，并经过一定的通知期后正式离职。辞职是员工行使个人权利的一种方式，通常不会受到负面评价或处罚。

除名：

除名则是一种更为严肃的组织措施，通常用于处理违反组织规定或纪律的成员。在党组织中，除名指的是取消党员的资格和党籍，这是一种非纪律处分的组织手段，但仍然具有严重的后果。根据《党章》的规定，除名通常适用于以下几种情况：

1. 对要求退党的党员，经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案；
2. 如被劝告退党的党员坚持不退，应当提交支部大会讨论，决定把他除名，并报上级党组织批准；
3. 对没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的党员，应作为自行脱党处理，支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。

除名不仅意味着党员失去了党内的身份和地位，还可能对其未来的政治生涯产生负面影响。与辞职相比，除名是一种被动的、负面的处理方式，通常与违反组织规定或纪律有关。

总结：

辞职是员工主动提出的终止劳动关系的行为，而除名则是组织对违反规定或纪律的成员采取的一种严肃的组织措施。辞职是个人权利的行使，通常不会受到负面评价；而除名则是对违规行为的惩罚，具有严重的后果。因此，在理解和使用这两个概念时，需要明确它们的区别和适用范围。