结论前置：在职公务员原则上不能担任社会团体领导职务，但在特定情况下，经过严格审批程序并报经上级有关部门批准后，可以存在例外。
法律政策与依据
我国对于在职公务员兼任社会团体职务有着明确的规定和限制。这些规定主要基于确保公务员能够专注于本职工作，防止利益冲突和权力寻租的考虑。相关的政策文件，如中共中央组织部出台的《关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》及《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等，均对党政领导干部在社会组织等兼职行为进行了严格的规范和限制。
具体分析
原则性限制：
- 公职人员的首要职责是全心全意投入到政府工作中，为公众服务，并确保公正、公平地执行职务。
- 兼任社会团体领导职务可能会分散公务员的精力，影响其本职工作的开展。
- 此外，还存在利用公职身份为社会团体谋取不当利益的风险，或者社会团体的活动可能影响公职人员依法公正履行职务，从而产生利益冲突。
- 因此，为了维护公务员队伍的纯洁性和公正性，原则上严禁在职公务员兼任社会团体领导职务。
特殊例外情况：
- 在某些涉及政治、社会、文化等方面的重要事项或特殊工作中，特别是专业性很强且与政府工作有密切关联的行业协会中，可能需要公务员利用其专业知识和管理经验进行指导和协调。
- 在这种情况下，经过严格的审批程序，并报经上级有关部门批准后，公务员可以在规定的社会团体中兼任职务。但必须注意的是，即使获得批准，公务员也不得领取兼职报酬，以确保其公职的廉洁性和公正性。
违规兼职的后果：
- 如果在职公务员未经批准擅自兼任社会团体领导职务，将可能面临相应的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
- 这不仅损害了公务员队伍的形象和声誉，还可能对公共利益造成不良影响。
实际建议
- 对于在职公务员：如果您有意愿担任社会团体领导职务，应首先了解并遵守相关的法律法规和政策规定。在确认符合兼职条件后，按照规定的程序进行申请和审批。
- 对于社会团体：在邀请在职公务员担任领导职务时，应确保其符合相关的法律法规和政策规定，并按照规定的程序进行邀请和审批。同时，应加强对兼职公务员的管理和监督，确保其不利用公职身份谋取不当利益。
总结：在职公务员兼任社会团体领导职务的行为受到严格的法律和政策限制。原则上，公务员应专注于本职工作，避免产生利益冲突和不当行为。但在特定情况下，经过严格审批并获得批准后，可以存在例外情况。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。