结论前置：公司法人代表暨大股东私自拿走公章，这一行为不仅违法，而且会给公司带来严重的运营风险和法律风险。其他股东应积极采取措施来维护公司和自身的合法权益。

一、法律性质与潜在风险

1. 违法行为：根据相关法律法规，公司公章是公司对外进行法律行为的重要工具，其所有权属于公司，而非任何个人。法人代表暨大股东私自拿走公章，可能构成对公司财产的非法占有，甚至可能触犯刑法中的盗窃条款，具体取决于其拿走公章的目的和后续行为。

2. 运营风险：公章被非法占有会严重影响公司的正常运营。例如，无法签署重要合同、无法办理银行事务、无法进行法律诉讼等，这些都可能导致公司遭受经济损失。

3. 法律风险：如果法人代表暨大股东利用拿走的公章进行非法活动，如签署虚假合同、进行欺诈等，公司可能需要承担相应的法律责任，这无疑会给公司带来巨大的法律风险。

二、维权措施

1. 内部沟通与协商：

   • 召开股东会：依据公司章程规定的程序，提议召开临时股东会，明确指出法定代表人的不当行为，并要求其归还公章。通过股东会决议，对公章的保管和使用进行规范。
   • 直接沟通：尝试与法定代表人进行坦诚交流，了解其拿走公章的原因，并说明此行为的违法性和对公司的不良影响，要求其主动归还公章。

2. 法律途径：

   • 提起民事诉讼：以公司名义向法院提起诉讼，要求法定代表人返还公章，并提交相关证据证明其无权占有。若因法定代表人的行为给公司或其他股东造成经济损失，可同时提起损害赔偿之诉。
   • 向公安机关报案：若有证据表明法定代表人存在恶意，如企图利用公章进行非法活动，可向公安机关报案，由公安机关调查处理，并追究相关人员的刑事责任。
   • 变更法定代表人：若无法通过沟通和法律途径解决问题，可通过合法程序变更法定代表人，确保公司公章的合理管理和使用。

三、预防措施

为了避免类似问题的再次发生，公司应加强内部管理和制度建设：

1. 完善公司章程和股东协议：明确股东的权利和义务，以及公司公章等重要物品的保管和使用规定。确保所有股东都了解并遵守相关规定，减少因规定不明而产生的纠纷。

2. 建立健全的内部控制机制：加强对公司印章等重要物品的管理和监督，实施严格的保管和使用流程。例如，可以设立专门的印章保管员，负责公章的保管和使用登记，确保只有经过授权的人员才能接触和使用公章。

3. 提高员工的法律意识和合规意识：定期对公司员工进行法律培训和教育，增强他们的法律法规意识和公司规章制度意识。促进合规文化的形成，使员工能够自觉遵守公司规定，减少违规行为的发生。

四、特殊情况考虑

如果法人代表暨大股东拿走公章后，公司面临紧急情况需要使用公章，其他股东可以采取以下措施：

• 申请法院保全：在提起民事诉讼的同时，可以向法院申请对公章进行保全，防止其被进一步滥用。
• 使用备用公章：如果公司有备用公章，且符合相关法律规定和公司章程的规定，可以使用备用公章进行紧急事务的处理。但需注意，使用备用公章也应遵循严格的审批和登记程序。

总结：面对法人代表暨大股东私自拿走公章的情况，其他股东应积极采取内部沟通、法律途径及预防措施来维护公司和股东的合法权益。同时，公司也应加强内部管理和制度建设，确保公章的安全和合规使用，预防类似问题的再次发生。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。