涉及国家秘密或关键技术领域的特定岗位人员，通常会有保密期限制出境。具体来说，以下岗位或情况较为常见：

1. 国家机关涉密岗位：

   • 如国家安全机关、公安机关、国家保密行政管理部门等涉及国家秘密的岗位工作人员，在任职期间及离职后一定期限内（保密期），通常需遵守出境限制，以防止国家秘密泄露。

2. 军工企业及科研机构关键岗位：

   • 军工企业、科研机构中从事武器装备研发、生产、试验等关键岗位的人员，因接触大量敏感信息，往往需接受保密期管理，限制出境以保障国家安全。

3. 金融机构高级管理人员及关键岗位：

   • 在银行、证券、保险等金融机构中，担任高级管理职务或涉及金融安全、客户信息保护等关键岗位的人员，也可能因工作需要而面临出境限制，尤其是在涉及跨境金融业务或反洗钱等敏感领域。

4. 高新技术企业及知识产权密集型行业：

   • 在高新技术企业、知识产权密集型行业（如生物医药、信息技术等）中，从事核心技术研发、专利管理、商业秘密保护等岗位的人员，因掌握企业核心竞争力和商业秘密，也可能在保密期内受到出境限制。

5. 特定项目或合同中的保密义务：

   • 除了固定岗位外，某些特定项目或合同中也可能包含保密条款，要求参与项目或合同的人员在项目期间或合同履行完毕后一定期限内不得出境，以保护项目信息或商业秘密不被泄露。

法律依据与说明：

• 出境限制通常基于《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规的规定。
• 保密期的长短及具体限制措施，需根据岗位性质、涉密程度及法律法规要求综合确定。
• 对于涉及国家秘密的岗位人员，出境限制可能更为严格，甚至可能涉及终身限制（在特定情况下）。

建议与注意事项：

• 对于涉及保密期的岗位人员，应严格遵守相关法律法规及单位规章制度，不得擅自出境。
• 如需出境，应提前向单位及有关部门申请并获得批准，确保出境行为合法合规。
• 对于单位或个人而言，应加强对保密工作的重视和管理，建立健全保密制度，防止国家秘密或商业秘密泄露。