如果不认可工伤认定内容，是可以在另外的诉讼中提出的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与依据
根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这意味着，如果你对工伤认定部门作出的认定结论不认可，你有权通过法律途径来寻求救济，其中就包括在另外的诉讼中提出异议。
具体操作与建议
行政复议前置（非必须但建议考虑）：
- 在提起行政诉讼之前，你可以先考虑申请行政复议。行政复议是一种相对简便、快捷的救济方式，它允许你对工伤认定结论提出异议，并由上一级行政机关或者法律、法规规定的行政机关进行审查并作出决定。
- 如果行政复议的结果仍然不能令你满意，那么你可以再提起行政诉讼。
直接提起行政诉讼：
- 如果你认为工伤认定结论存在错误或者不当，你也可以直接向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，比如医疗证明、工作记录、证人证言等。
- 法院将会对工伤认定结论进行审查，并根据事实和法律作出判决。如果法院认为工伤认定结论确实存在错误或者不当，那么它可能会撤销或者变更该结论。
诉讼中的注意事项：
- 在提起诉讼之前，建议你先咨询专业的律师，了解你的权利和义务，以及诉讼的可能结果和风险。
- 在诉讼过程中，你需要积极配合法院的工作，提供必要的证据和材料，并遵守法庭纪律和诉讼程序。
- 如果你对诉讼结果不满意，你还可以在法定期限内提起上诉或者申请再审。
可能的法律后果
- 如果你在诉讼中成功证明了工伤认定结论存在错误或者不当，那么法院可能会撤销或者变更该结论，并要求工伤认定部门重新作出认定。
- 如果你未能提供充分的证据来支持你的主张，或者法院认为工伤认定结论是正确的，那么你的诉讼请求可能会被驳回。
总结与建议：如果你不认可工伤认定内容，是可以在另外的诉讼中提出的。在提起诉讼之前，建议你先咨询专业的律师，了解你的权利和义务以及诉讼的可能结果和风险。同时，你也需要积极准备证据和材料，以支持你的主张。如果你有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。