结论：入职公务员前受到的治安罚款是否影响入职，需结合罚款性质、时间、报考岗位的特殊要求以及政审环节的审查标准综合判断，存在“不影响入职”和“可能影响入职”两种情形。以下分情况详细说明：
1. 若治安罚款情节轻微，且已超过政审考察期，通常不影响入职
根据《公务员录用考察办法（试行）》第九条，政审主要考察报考者的政治素质、道德品行、遵纪守法等情况，重点审查是否存在“因违法违纪受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍”等严重情形。治安罚款属于行政处罚，若情节轻微（如因偶发矛盾引发的轻微肢体冲突、未造成严重后果的扰乱公共秩序等），且处罚已执行完毕（如缴纳罚款、接受批评教育等），通常不会被认定为“严重违法违纪行为”。
关键点：若罚款发生在报考前较长时间（如3年以上），且报考岗位无特殊要求（如涉密岗位、政法岗位等），政审环节一般仅作常规审查，不会因轻微治安罚款否定录用资格。
2. 若治安罚款涉及“黄赌毒”“暴力犯罪”等敏感行为，或报考岗位有特殊要求，可能影响入职
根据《公务员法》第二十六条，曾因犯罪受过刑事处罚的不得录用为公务员，但治安罚款属于行政处罚，不涉及刑事犯罪。不过，若罚款行为涉及“卖淫嫖娼”“赌博”“吸毒”等社会危害性较大的行为，或因暴力行为（如故意伤害他人身体）被处罚，即使未达到刑事犯罪标准，也可能被政审部门认定为“道德品行存在问题”，从而影响录用。
特殊岗位要求：若报考的是公安机关、国家安全机关、监狱等特殊岗位，政审标准会更严格，可能对报考者的“个人品德”“社会评价”等提出更高要求，此时轻微治安罚款也可能成为审查重点。
3. 若治安罚款未结案或存在“隐瞒不报”情形，可能直接导致不予录用
根据《公务员录用考察办法（试行）》第十一条，报考者需如实填写个人违法违纪情况。若在政审时发现报考者曾受治安罚款但未如实申报，或罚款案件尚未结案（如未缴纳罚款、未接受处罚决定等），政审部门可能以“不诚信”或“存在潜在违法风险”为由，直接作出不予录用的决定。
建议：若曾受治安罚款，应在报考时主动向招录机关说明情况，并提供处罚决定书、结案证明等材料，避免因隐瞒导致政审不合格。
总结与建议
如有其他疑问（如具体岗位的政审要求、罚款材料的准备等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况进一步分析。