当我在工作中因失误给公司造成损失时，我会采取以下全面且负责任的步骤来应对：

一、立即报告与坦诚沟通

首先，我会在第一时间向我的直属上级或相关部门负责人如实报告这一失误，确保不隐瞒、不拖延。在报告时，我会以真诚的态度承认自己的过失，并详细描述事件的发生经过、原因以及当前的情况，不推卸任何责任。坦诚沟通是解决问题的第一步，也是建立信任的基础。

二、全面评估损失与制定弥补方案

接下来，我会与公司专业团队紧密合作，对这次失误所造成的直接经济损失（如资金、资产的损失）和间接损失（如业务延误、客户流失、声誉损害等）进行全面而准确的评估。基于这个评估结果，我会制定一个具体、可行的弥补方案。这个方案可能包括加班加点进行补救工作、利用个人资源或关系来挽回部分损失、调整工作流程以避免类似错误再次发生等。我会积极实施这个方案，并随时向公司汇报进展情况。

三、接受公司处理并承担相应责任

根据公司规章制度和这次失误的严重程度，我愿意接受相应的批评教育或处罚，无论是警告、罚款、降职还是降薪等，我都会保持积极的态度去面对。同时，如果公司规定或劳动合同中有要求员工承担部分或全部经济损失的赔偿责任，我也会依法履行这一责任，这体现了我对工作的责任感和诚信。

四、深入反思与能力提升

事后，我会深入分析这次失误的根本原因，无论是知识不足、态度问题、沟通障碍还是对工作流程不熟悉等，我都会找到问题的症结所在。然后，我会针对这些问题制定一个详细的学习和改进计划，比如加强专业知识的学习、提升工作态度、改善沟通技巧、熟悉并优化工作流程等。我会以实际行动来提升自己，确保类似的失误不再发生。

五、了解公司政策与法律保护

在整个过程中，我也会熟悉并了解公司的相关规定和员工手册中关于工作失误处理的相关政策和程序，确保自己的行为符合公司的规范。同时，如果我认为公司的处理方式存在不公或不合理之处，我也会知晓自己的法律权益，并有权寻求法律援助，比如向专业律师咨询或向劳动部门投诉等，以维护自己的合法权益。

总之，面对工作失误造成的公司损失，我会以积极、负责的态度去应对，通过及时报告、坦诚沟通、全面评估、制定弥补方案、接受处理、承担责任、深入反思和能力提升等步骤来解决问题，并以此为契机提升自己的职业素养和能力水平。