若行政复议决定书仅要求社保局履行法定职责，但未明确具体履行事项，可采取以下措施：

1. 与社保局沟通协商，明确履行内容
   首先可主动联系社保局，要求其根据复议决定书的宗旨和社保相关法律法规，明确具体应履行的职责内容（如补缴社保的期限、基数、险种等）。若社保局以“决定书未明确”为由拒绝，可引用《行政复议法》第六十二条，强调其有义务根据复议决定的精神主动履行职责，而非机械等待具体指令。

2. 向复议机关申请补充决定或解释
   若协商无果，可向作出复议决定的机关（如上级社保部门或政府法制办）提交书面申请，要求其对“履行法定职责”的具体范围、标准、期限等作出补充说明或解释。根据《行政复议法实施条例》第四十九条，复议机关认为原决定需要补充明确的，应当作出补充决定，这为后续执行提供了直接依据。

3. 通过行政诉讼督促履行
   若社保局仍不作为，可向法院提起行政诉讼，请求判决社保局在一定期限内履行复议决定确定的职责。诉讼中需重点证明：

   • 复议决定已生效且具有可执行性；
     
   • 社保局未履行职责的事实（如未启动补缴程序、未出具书面答复等）；
     
   • 社保局不作为与自身合法权益受损的关联性（如影响退休待遇、医疗报销等）。
     法院可根据《行政诉讼法》第七十二条，判决社保局限期履行职责，并可依据《行政诉讼法》第九十六条对拒不履行的，采取罚款、拘留等强制措施。

4. 同步申请行政赔偿（如适用）
   若社保局的不作为已导致实际损失（如因未补缴社保无法享受医保报销），可在诉讼中一并提出行政赔偿请求。需提供损失证明（如医疗费用单据、社保政策依据等），法院将根据《国家赔偿法》第四条，判决社保局赔偿直接损失。

关键提醒：

• 行动前务必留存复议决定书、与社保局的沟通记录（如书面函件、录音等）作为证据；
  
• 若涉及补缴社保，需注意《社会保险法》第六十三条对“社保费征收机构”职责的规定，避免混淆社保局与税务部门的职责边界；
  
• 行政程序周期较长，建议同步通过政府服务热线（如12345）或社保局内部监督渠道（如纪检部门）反映问题，形成多渠道督促。
  

如有进一步细节（如复议决定书文号、社保局具体不作为表现等），可随时补充说明，我会结合具体情形提供更精准的建议。