在单位得了职业病，一般情况下是算工伤的。以下从多个角度为你详细分析：

法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第四项的规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。这意味着，只要劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，且该疾病被认定为职业病，那么就可以享受工伤保险待遇。

职业病认定流程

1. 诊断：首先，劳动者需要在省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行职业病的诊断。诊断机构会根据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，作出职业病的诊断结论。
2. 鉴定：如果劳动者对诊断结论有异议，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。对鉴定结论仍有异议的，可以在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
3. 认定：在职业病诊断或鉴定结论作出后，劳动者或其近亲属、用人单位可以在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

赔偿标准

一旦职业病被认定为工伤，劳动者就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准会根据劳动者的伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策等因素来确定。

特殊情况

虽然职业病一般被认定为工伤，但也存在一些特殊情况。例如，如果劳动者在非工作场所、非工作时间因个人原因患上与职业无关的疾病，那么这种情况通常不会被认定为工伤。此外，如果劳动者故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致患上疾病的，也不会被认定为工伤。

建议

1. 及时诊断：如果你怀疑自己患上了职业病，应尽快到省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行诊断。
2. 保留证据：在诊断过程中，要保留好相关的医疗记录、职业史证明等证据，以便后续申请工伤认定和赔偿。
3. 申请工伤认定：在职业病诊断或鉴定结论作出后，要及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 寻求法律帮助：如果在工伤认定或赔偿过程中遇到问题，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总之，在单位得了职业病，一般情况下是算工伤的。但具体是否构成工伤，还需要根据职业病的诊断结论、工伤认定流程以及相关法律法规来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。