诉状中工资数字算错，开庭后是可以申请更改的，但具体能否更改以及更改的方式和后果，需要根据不同情况来分析。
申请更正诉状内容：
- 在开庭过程中，如果发现诉状中的工资数字存在错误，你可以及时向法庭提出更正申请。这通常涉及到对诉状内容的修正，以确保法庭审理的案件事实准确无误。
- 申请更正时，你需要提供充分的证据来证明原诉状中的数字是错误的，比如工资条、银行流水记录等。法庭在审核你的申请和证据后，会决定是否允许更正。
法庭调查阶段补充证据：
- 如果开庭后才发现工资数字错误，且已经错过了直接更正诉状的机会，你仍然可以在法庭调查阶段通过补充证据的方式来纠正这一错误。
- 在法庭调查阶段，你可以提交新的证据来证明实际的工资数额，并请求法庭对原诉状中的错误数字进行修正。法庭会根据你提交的证据和对方的质证情况，来决定是否采纳你的修正请求。
可能面临的法律后果：
- 如果工资数字的错误并未对案件的实质性审理产生影响，且你及时提出了更正或补充证据的申请，那么法庭通常会允许你进行更正，并继续审理案件。
- 但是，如果工资数字的错误导致了案件事实的认定出现偏差，或者你未能及时提出更正申请，那么可能会对你的案件产生不利影响。比如，法庭可能会根据错误的工资数字来判决赔偿金额，从而损害你的合法权益。
建议：
- 在准备诉状时，务必仔细核对所有数字和信息，确保准确无误。
- 如果在开庭过程中或开庭后发现诉状中的工资数字存在错误，应及时向法庭提出更正申请或补充证据，以维护自己的合法权益。
- 在整个诉讼过程中，保持与法庭和对方的良好沟通，及时说明情况并提供必要的证据，有助于案件的顺利审理和公正判决。
如果你在处理劳动工伤案件中遇到任何法律问题，或者对诉状准备、开庭程序等方面有疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。