企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假，所违反的法律、行政法规规定，主要涉及企业信息公示的相关法律法规，具体来说，主要包括以下几个方面：

1. 《企业信息公示暂行条例》的相关规定：

   • 根据《企业信息公示暂行条例》第十一条，企业应当按时通过企业信用信息公示系统向工商行政管理部门报送上一年度年度报告，并向社会公示。年度报告内容包括企业通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱等信息，以及企业开业、歇业、清算等存续状态信息，还有企业投资设立企业、购买股权信息等。若企业隐瞒真实情况、弄虚作假，将面临工商行政管理部门的处罚。
   • 具体处罚措施依据该条例第十七条，工商行政管理部门可以将其列入经营异常名录，并通过企业信用信息公示系统向社会公示，提醒其履行公示义务；情节严重的，由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚；造成他人损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 《中华人民共和国公司法》的相关规定：

   • 虽然《公司法》并未直接规定企业公示信息的具体要求，但公司作为企业的一种形式，其信息公示行为也需遵循诚实信用原则。若公司公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假，可能构成对公司股东、债权人等利益相关者的欺诈，从而违反《公司法》中的诚实信用原则和相关条款。
   • 例如，若公司通过虚假公示信息误导投资者，导致投资者遭受损失，投资者可能依据《公司法》的相关规定追究公司的法律责任。

3. 其他相关行政法规和部门规章：

   • 除了上述法规外，还可能存在其他针对特定行业或领域的企业信息公示要求。例如，金融、证券、保险等行业的监管机构可能对其管辖范围内的企业信息公示有更为严格的规定。
   • 若企业违反这些特定行业或领域的信息公示要求，将面临相应监管机构的处罚，包括但不限于罚款、吊销执照等。

法律后果与建议：

• 法律后果：企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假，不仅可能面临工商行政管理部门的处罚，还可能损害企业声誉，影响企业与利益相关者的关系，甚至引发法律纠纷和刑事责任。
• 建议：企业应严格遵守相关法律法规和部门规章的要求，确保公示信息的真实性和准确性。同时，企业应建立健全内部信息公示管理制度，加强对公示信息的审核和监督，避免因信息公示不当而引发的法律风险。

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