针对您提出的问题，即儿子在国外工作，家里村委会要求提供公司证明的情况，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，需要明确的是，村委会要求提供的“公司证明”可能涉及的是您儿子在国外工作的合法性、职位、薪资等相关信息的确认。然而，这类证明通常不是由村委会直接要求或办理的，而是可能涉及到出国工作相关的官方文件或公证。

1. 关于出国工作证明：

   • 如果您儿子是在国外正规公司工作，他可以向公司申请出具一份工作证明，该证明应包含他的职位、入职时间、薪资等基本信息，并加盖公司公章。
   • 这份工作证明如果需要在国内使用或作为某些官方手续的依据，可能需要进行公证或附加证明书的办理。

2. 关于公证与附加证明书：

   • 根据我国相关规定，中国公民去国外工作居住，常常需要携带国内公证处出具的涉外公证书或贸促会出具的商业证明书等。
   • 如果您儿子在国外的工作证明需要在国内使用，或者需要作为出国定居、探亲等手续的依据，他可能需要将这份证明在国内进行公证。
   • 此外，随着我国加入《取消外国公文书认证要求的公约》，现在启用了“附加证明书(Apostille)”新模式。在《公约》缔约国范围内，加贴附加证明书的公文书可以免去目的地国使领馆认证这一环节，从而更加便捷地在缔约国间流转。

3. 关于村委会的要求：

   • 村委会可能并不直接了解出国工作证明的具体办理流程和要求，他们可能只是根据上级部门或相关政策的要求来提出这一需求。
   • 您可以与村委会沟通，解释出国工作证明的具体办理方式和所需材料，以及可能涉及的公证和附加证明书等流程。
   • 如果村委会确实需要一份正式的文件来确认您儿子在国外的工作情况，您可以建议他们联系您儿子所在国的中国使领馆或相关机构，以获取更准确和权威的信息。

4. 具体操作建议：

   • 首先，让您儿子向所在公司申请出具工作证明，并加盖公司公章。
   • 然后，根据需要将这份证明在国内进行公证，并考虑是否需要办理附加证明书（如果目的地国是《公约》缔约国的话）。
   • 最后，将公证后的工作证明或附加证明书提交给村委会或其他相关机构，以满足他们的要求。

综上所述，村委会要求提供的“公司证明”可能涉及出国工作相关的官方文件或公证。您可以根据上述建议与村委会沟通，并协助您儿子办理相关手续。希望这些解答能对您有所帮助。