使用假学历入职后，可能会面临一系列严重的影响和后果，这些影响不仅关乎个人职业发展，还可能涉及法律责任和个人征信问题。以下是对这些影响的详细阐述：

一、法律责任

1. 劳动合同解除：根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动者在入职时提供虚假学历，这构成了欺诈行为。用人单位在发现后，有权立即解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿。如您提到的案例中，王某因提供虚假学历被互联网公司辞退，且仲裁委驳回了其要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求。

2. 法律责任追究：除了劳动合同解除外，提供虚假学历还可能面临法律责任的追究。根据相关法律法规，伪造、变造或者使用伪造、变造的学历证书等行为，都可能受到行政处罚，甚至可能构成犯罪，面临刑事处罚。

二、个人征信受损

1. 信用记录污点：随着国家对学历造假的打击力度加大，学历造假行为将被纳入个人征信系统。这意味着，一旦被发现使用假学历，您的个人征信记录将留下污点，对未来的生活产生诸多限制。

2. 生活受限：征信污点可能导致您无法向银行贷款、办理信用卡等金融业务，甚至可能影响您的出行，如无法乘坐飞机、高铁等交通工具。

三、职业发展受阻

1. 职业声誉受损：使用假学历入职后，即使短期内未被发现，但一旦真相大白，您的职业声誉将受到严重损害。这可能导致您在行业内难以立足，甚至面临被行业淘汰的风险。

2. 晋升机会丧失：在职业生涯中，晋升机会往往与个人能力和信誉紧密相关。使用假学历将严重损害您的信誉，使您在晋升竞争中处于不利地位，甚至可能因此丧失晋升机会。

四、心理压力增大

1. 长期担忧：使用假学历入职后，您可能会长期处于担忧状态，担心被公司发现而面临解雇、法律责任等后果。这种心理压力可能对您的身心健康产生负面影响。

2. 道德困境：使用假学历还可能使您陷入道德困境，感到内疚和不安。这种心理负担可能影响您的工作表现和人际关系。

建议与提醒

1. 诚实守信：在职场中，诚实守信是基本原则。使用假学历不仅违反了这一原则，还可能带来严重的后果。因此，建议您在求职过程中保持诚实，通过正规渠道提升自己的学历和能力。

2. 谨慎选择：在选择教育机构时，请务必谨慎选择正规、有资质的机构。避免被一些不法机构所欺骗，导致自己拿到假学历而陷入困境。

3. 及时纠正：如果您已经使用了假学历入职，建议您尽快向公司坦白并纠正错误。虽然这可能带来一定的后果，但长期隐瞒将带来更大的风险和损失。

总之，使用假学历入职后可能面临法律责任、个人征信受损、职业发展受阻以及心理压力增大等多重后果。因此，我强烈建议您在求职过程中保持诚实守信的原则，通过正规渠道提升自己的学历和能力。