职务侵占罪既属于经济犯罪，同时从广义上理解，也与职务犯罪存在一定关联，但严格来说并不属于职务犯罪的范畴。以下是对这一结论的详细阐述：
一、职务侵占罪属于经济犯罪
定义与特征：
- 经济犯罪是指在社会经济的生产、交换、分配、消费等领域中，为谋取不法利益，违反国家经济、行政法规，直接危害国家的经济管理活动，并依照我国刑法应受刑罚处罚的行为。
- 职务侵占罪发生在公司、企业或其他单位的经济活动中，涉及单位财物的占有、使用和处分等关键经济环节。行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，这完全符合经济犯罪的定义和特征。
法律后果：
- 根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪将受到法律的严厉制裁，包括有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。这进一步证明了职务侵占罪的经济犯罪属性。
司法实践：
- 在司法实践中，职务侵占案件一般由经侦部门负责侦查，这也从侧面反映了职务侵占罪被归类为经济犯罪的一种。
二、职务侵占罪与职务犯罪的关系
广义关联：
- 职务犯罪是一个广义的概念，通常指的是国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权实施的各类犯罪行为。虽然职务侵占罪的主体并不限于国家工作人员，但其在行为方式上确实利用了职务之便，因此与职务犯罪存在一定关联。
严格区分：
- 然而，从严格意义上讲，职务侵占罪并不属于职务犯罪的范畴。职务犯罪主要侵害的是公职行为的廉洁性和公正性，而职务侵占罪则主要侵害的是单位的财产所有权。此外，职务犯罪的主体通常是国家工作人员或特定组织的工作人员，而职务侵占罪的主体则是公司、企业或其他单位的工作人员，主体范围更广。
三、应对建议
了解法律：
- 对于公司、企业或其他单位的工作人员来说，了解职务侵占罪的法律定义和后果至关重要。这有助于增强法律意识，避免触犯法律红线。
加强管理：
- 单位应加强内部管理，建立健全的财务管理制度和监督机制，防止职务侵占行为的发生。同时，加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律素养和职业道德水平。
及时维权：
- 如果发现职务侵占行为，单位应及时向公安机关报案，并积极配合调查取证工作。同时，也可以寻求法律途径来维护自身的合法权益。
总结来说，职务侵占罪既具有经济犯罪的属性，又与职务犯罪存在一定关联。但严格来说，它并不属于职务犯罪的范畴。对于公司、企业或其他单位的工作人员来说，了解相关法律定义和后果、加强内部管理、及时维权是预防和应对职务侵占行为的关键。如果你有任何关于职务侵占罪或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。