有犯罪记录的人员是否可以做公司的工会委员，这主要取决于其犯罪记录的性质、时间以及公司的具体规定，但通常情况下，存在特定犯罪记录的人员可能不适合担任工会委员。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会委员应当是职工中的优秀代表，具备较高的政治素质和道德品质。虽然法律并未直接规定有犯罪记录的人员不能担任工会委员，但犯罪记录可能被视为影响个人道德品质和政治素质的因素。
   • 特别是对于那些涉及贪污、受贿、滥用职权等职务犯罪，或者涉及暴力、欺诈等严重违法犯罪行为的人员，其犯罪记录可能被视为不符合工会委员的任职资格条件。

2. 公司规定层面：

   • 不同公司可能根据自身的实际情况和需要，制定关于工会委员任职资格的具体规定。这些规定可能包括但不限于对犯罪记录的限制、对道德品质的要求等。
   • 因此，即使法律没有明确禁止有犯罪记录的人员担任工会委员，公司也可能根据自身的规定拒绝其担任该职务。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，公司通常会进行背景调查，包括查询候选人的犯罪记录等。如果发现候选人有犯罪记录，公司可能会根据其犯罪的性质、时间以及公司的规定来决定是否任命其为工会委员。
   • 此外，即使公司没有明确规定禁止有犯罪记录的人员担任工会委员，但考虑到工会委员在职工中的代表性和影响力，公司也可能会倾向于选择没有犯罪记录的人员担任该职务。

建议：

• 对于有犯罪记录的人员，如果希望担任公司工会委员，建议首先了解公司的相关规定和任职资格条件。
• 如果公司没有明确规定禁止有犯罪记录的人员担任工会委员，但个人担心其犯罪记录可能影响任命，可以主动向公司说明情况，并展示自己的改过自新和积极向上的态度。
• 同时，也可以考虑通过参与公司的其他活动或担任其他职务来展示自己的能力和价值，为将来担任工会委员打下基础。

后续行动：

• 如果您或您身边的人有此类情况，并希望进一步了解相关法律或公司规定，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。