单位里负责内部合同评审的责任确实较大，这一责任主要体现在法律风险防控、合同履行监督以及内部管理合规等多个方面。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律风险防控责任：

   • 内部合同评审是单位防控法律风险的重要环节。评审人员需要仔细审查合同条款，确保合同内容合法、合规，避免因合同条款违法或存在漏洞而给单位带来法律风险。
   • 评审人员还需关注合同中的权利义务分配是否合理，是否存在对单位不利的条款，如不合理的违约责任、赔偿条款等，并及时提出修改建议，以维护单位的合法权益。

2. 合同履行监督责任：

   • 评审人员不仅要在合同签订前进行评审，还需在合同履行过程中进行监督。这包括跟踪合同履行进度，确保合同双方按照约定履行义务，以及及时处理合同履行过程中出现的问题和纠纷。
   • 若合同履行过程中出现违约情况，评审人员需及时评估违约后果，提出应对措施，如协商、调解、仲裁或诉讼等，以减少单位的损失。

3. 内部管理合规责任：

   • 内部合同评审也是单位内部管理合规的重要组成部分。评审人员需确保合同评审流程符合单位内部规章制度和法律法规的要求，避免因流程不合规而引发内部管理问题或法律风险。
   • 评审人员还需对合同评审过程中发现的问题进行记录和报告，为单位管理层提供决策支持，促进单位内部管理的持续改进。

若评审人员未尽到上述责任，可能面临的法律后果包括：

• 若因评审疏忽导致合同违法或存在重大漏洞，给单位造成损失的，评审人员可能需承担相应的赔偿责任。
• 若评审人员违反单位内部规章制度或法律法规进行合同评审，可能面临内部纪律处分或法律责任。

针对内部合同评审的责任，建议如下：

• 单位应建立健全合同评审制度，明确评审人员的职责和权限，确保评审工作有章可循。
• 评审人员应加强法律知识和业务技能的学习，提高评审能力和水平，确保能够准确识别合同中的法律风险和问题。
• 单位应加强对评审工作的监督和考核，确保评审人员认真履行职责，及时发现和处理合同评审过程中出现的问题。

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