拖欠物业费，物业公司一般不可以直接发函到欠款人的工作单位。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

1. 隐私权保护：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，自然人的个人信息受法律保护，包括工作单位等敏感信息。物业公司未经欠款人同意，擅自将其拖欠物业费的情况告知其工作单位，可能构成对欠款人隐私权的侵犯。

2. 合法催收方式：

   • 物业公司催收物业费时，应当采取合法、合理的方式。例如，可以通过发送催缴通知、电话沟通、上门拜访等方式进行催收。如果欠款人拒不缴纳，物业公司可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。

实际操作角度

1. 可能引发的不良后果：

   • 如果物业公司擅自将欠款人的拖欠情况告知其工作单位，可能会引发欠款人的不满和抵触情绪，甚至导致双方关系恶化。这不仅不利于物业费的催收，还可能引发其他不必要的纠纷。

2. 建议的催收策略：

   • 物业公司可以与欠款人进行友好沟通，了解其拖欠物业费的原因，并尝试协商解决方案。如果欠款人确实存在经济困难，物业公司可以考虑给予一定的宽限期或者分期缴纳的方式，以减轻欠款人的负担。

特殊情况

• 如果欠款人拖欠物业费的行为已经严重影响到物业公司的正常运营或者其他业主的合法权益，且物业公司已经通过合法途径进行了多次催收但无果，那么在这种情况下，物业公司可以考虑在法律允许的范围内，通过适当的方式向欠款人的工作单位或者相关机构反映情况，但这也需要谨慎处理，避免侵犯欠款人的合法权益。

总结与建议：

• 拖欠物业费时，物业公司应当采取合法、合理的方式进行催收，避免侵犯欠款人的隐私权和其他合法权益。
• 如果欠款人拒不缴纳物业费，物业公司可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。
• 在实际操作中，物业公司应当与欠款人进行友好沟通，尝试协商解决方案，以维护双方的合法权益和良好的社区关系。

如果你在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。