关于劳动鉴定与首诊判定一致，但20天内的复诊没有记录是否可行的问题，这主要取决于具体的鉴定要求和规定，但通常情况下，复诊记录的缺失可能会对鉴定结果产生一定影响。以下是从不同角度的详细分析：

1. 鉴定流程与要求：

   • 在劳动鉴定过程中，通常需要提供完整的医疗记录，包括首诊记录和复诊记录。这些记录是鉴定机构评估伤情、确定伤残等级的重要依据。
   • 如果复诊没有记录，鉴定机构可能无法全面了解伤情的发展和变化，从而影响鉴定结果的准确性。

2. 复诊记录的重要性：

   • 复诊记录能够反映伤者在治疗过程中的恢复情况、治疗效果以及是否需要进一步治疗等信息。
   • 这些信息对于鉴定机构来说至关重要，因为它们直接关系到伤者的伤残等级和后续的赔偿问题。

3. 可能的影响与后果：

   • 如果复诊没有记录，鉴定机构可能会要求伤者补充相关医疗证明或进行额外的医学检查，以弥补复诊记录的缺失。
   • 在某些情况下，如果无法提供充分的复诊记录，鉴定机构可能会基于现有记录做出鉴定结论，但这可能导致鉴定结果不够准确或全面。
   • 如果复诊记录的缺失导致鉴定结果对伤者不利，伤者可能会因此失去应得的赔偿或面临赔偿金额减少的风险。

4. 建议与措施：

   • 及时补充记录：如果复诊确实没有记录，建议伤者尽快与医疗机构联系，补充相关复诊记录或出具医疗证明，以证明伤情的发展和变化。
   • 咨询专业律师：在补充记录或进行鉴定前，建议伤者咨询专业律师，了解具体的法律程序和要求，以及如何维护自己的合法权益。
   • 保留所有医疗文件：无论复诊是否有记录，伤者都应保留所有与伤情相关的医疗文件，包括首诊记录、复诊记录、检查报告、治疗记录等，以备不时之需。

总结来说，虽然复诊记录的缺失不一定会直接导致鉴定无效，但它确实可能对鉴定结果产生一定影响。因此，建议伤者尽可能提供完整的医疗记录，并在必要时咨询专业律师以维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。