办理继承公证时，是否需要调取相关人员的人事档案，需分情况讨论，具体如下：

1. 一般情况下，继承公证的核心是确认继承权归属，通常不需要直接调取人事档案
   继承公证主要审查被继承人的死亡事实、遗产范围、继承人与被继承人的亲属关系（如父母、配偶、子女等法定继承人身份），以及是否存在遗嘱或遗赠扶养协议等。这些信息一般通过死亡证明、亲属关系证明（如户口本、出生证、结婚证）、遗嘱原件等材料即可证明，无需调取人事档案。

2. 特殊情况下，可能需要通过人事档案补充证明亲属关系或继承资格
   若存在以下情形，公证处可能要求调取或补充人事档案中的相关记录：

   • 亲属关系复杂或证明材料缺失：例如被继承人或继承人户籍迁移过多次，导致户口本无法完整反映亲属关系；或被继承人父母早逝，需通过人事档案中的履历表、职工登记表等证明其父母信息（进而确认代位继承资格）。
     
   • 涉及再婚或非婚生子女：若被继承人有多次婚姻史，或存在非婚生子女，需通过人事档案中的婚姻状况记录、子女信息登记等辅助证明继承权。
     
   • 继承人身份存疑：例如继承人自称是被继承人的养子女，但缺乏收养公证或户口登记，需通过人事档案中的收养记录或单位证明佐证。
     

3. 人事档案的调取主体与程序
   即使需要人事档案，通常也由公证处根据申请向档案保管单位（如单位人事部门、人才市场、档案馆等）发函调取，或要求继承人提供档案复印件并加盖保管单位公章。继承人个人一般无需直接接触档案调取流程，但需配合提供档案线索（如原工作单位名称、档案存放地等）。

建议：办理继承公证前，先向当地公证处咨询具体材料要求。若涉及复杂亲属关系或证明材料不足，可提前整理被继承人及继承人的户籍、婚姻、工作等历史信息，以便公证处快速判断是否需要补充人事档案材料。如有其他疑问，欢迎直接向我咨询。