限制法定代表人变更的法律依据主要来源于《中华人民共和国公司法》及相关司法解释和行政法规，具体分析如下：

1. 《中华人民共和国公司法》的相关规定：

   • 第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。这一条款明确了法定代表人的产生方式和变更登记的义务，但并未直接规定限制变更的情形。然而，它隐含了法定代表人变更需遵循公司章程和法定程序的要求，若公司章程或内部决策程序对法定代表人变更设有特别限制（如需特定比例股东同意等），则这些限制在合法范围内是有效的。
   • 公司章程的自治性：公司章程作为公司的“宪法”，可以规定比法律更为详细或严格的法定代表人变更程序。只要这些规定不违反法律、行政法规的强制性规定，就具有法律效力。因此，若公司章程中明确规定了限制法定代表人变更的条件或程序，则这些规定将构成限制法定代表人变更的直接法律依据。

2. 相关司法解释和行政法规：

   • 司法解释：虽然直接的司法解释可能并未明确提及限制法定代表人变更的具体情形，但法院在审理相关案件时，会依据《公司法》的基本原则和立法精神，结合公司章程的具体规定，对法定代表人变更的合法性进行审查。若公司章程中的限制性规定被法院认定为合法有效，则这些规定将作为判决的依据，从而间接限制法定代表人的变更。
   • 行政法规：如《企业法人法定代表人登记管理规定》等，这些规定可能涉及法定代表人变更的具体程序、条件等，但同样未直接规定限制变更的情形。不过，它们为法定代表人变更提供了操作层面的指导，若违反这些规定进行变更，可能面临行政处罚等法律后果。

3. 实践中的限制情形：

   • 公司内部治理结构：在公司内部，若存在股东之间的纠纷或控制权争夺，可能导致法定代表人变更受到阻碍。例如，一方股东可能通过控制董事会或股东会，拒绝通过变更法定代表人的决议，从而间接限制法定代表人的变更。
   • 法律诉讼或仲裁：若公司涉及法律诉讼或仲裁，且法定代表人作为诉讼或仲裁的当事人或代表人，其变更可能受到法院或仲裁机构的限制。例如，在诉讼过程中，法院可能裁定禁止公司变更法定代表人，以防止逃避法律责任或影响诉讼进程。
   • 行政监管：在某些特定行业或领域，如金融、保险等，行政监管机构可能对法定代表人的变更设有特别审批或备案程序。若未满足这些程序要求，法定代表人变更可能无法完成。

法律建议：

• 若公司希望限制法定代表人的变更，首先应审查公司章程中是否有相关规定，并确保这些规定合法有效。
• 若公司章程中无相关规定或规定不明确，可通过修改公司章程或制定内部决策程序来明确限制条件。
• 在涉及法律诉讼、仲裁或行政监管时，应提前了解相关程序要求，确保法定代表人变更的合法性和有效性。
• 若遇到法定代表人变更受阻的情况，可寻求专业法律帮助，通过法律途径解决纠纷。

可能法律后果：

• 若违反公司章程或法律规定进行法定代表人变更，可能面临变更无效、行政处罚等法律后果。
• 若因法定代表人变更导致公司利益受损或第三方权益受损，相关责任人可能需承担赔偿责任或法律责任。