若您是收受贿赂的一方，收受贿赂1万5千元属于违法行为，可能面临刑事处罚，应立即停止该行为并主动退还贿赂款项，同时考虑向相关部门自首。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律定性角度：

   • 根据我国《刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。虽然1万5千元在数额上可能未达到某些地区规定的“数额较大”的起点（具体起点因地区而异，但通常远高于此数额），但受贿罪的成立并不完全取决于数额，还涉及行为性质、情节等因素。此外，即使不构成受贿罪，也可能违反《刑法》第三百八十八条之一规定的利用影响力受贿罪等其他罪名，或者面临行政处罚。
   • 对于非国家工作人员，如企业员工等，收受贿赂也可能构成非国家工作人员受贿罪，同样面临刑事处罚。

2. 法律后果角度：

   • 如果构成受贿罪或相关犯罪，将面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。具体刑罚取决于犯罪情节、数额大小、是否退赃、是否有自首、立功等情节。
   • 即使不构成犯罪，也可能因违反单位规章制度或行业规范而受到纪律处分，如开除、降职等。

3. 应对措施角度：

   • 立即停止：如果您已经收受了贿赂，应立即停止该行为，避免进一步陷入法律风险。
   • 主动退还：尽快将贿赂款项退还给行贿人，以表明您拒绝受贿的态度，并减少法律后果的严重性。
   • 考虑自首：如果您认为自己的行为可能构成犯罪，可以考虑向相关部门自首。自首是法定的从轻或减轻处罚情节，有助于您获得更轻的刑罚。
   • 寻求法律帮助：在处理此类问题时，建议您咨询专业律师（即向我咨询），以了解您的具体法律风险和应对策略。

4. 预防角度：

   • 加强法律意识：了解并遵守相关法律法规，明确受贿行为的违法性和严重性。
   • 建立廉洁文化：在工作和生活中，倡导廉洁自律的价值观，拒绝任何形式的贿赂和利益输送。
   • 完善监督机制：对于单位或组织而言，应建立完善的监督机制，防止员工利用职务之便收受贿赂。