利用职务便利自己投标是否违法需分情况讨论，关键在于是否违反职务回避规定或构成利益冲突，具体分析如下：

1. 若职务本身禁止参与投标（如招标方负责人、评标委员会成员等）
   根据《招标投标法》及《公务员法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，招标方工作人员、评标专家、国有企事业单位负责人等特定主体，若利用职务便利直接或间接参与本单位项目的投标，属于“禁止自我交易”情形，可能构成“利用职务便利谋取私利”，轻则受行政处分（如警告、记过），重则涉嫌受贿罪或非国家工作人员受贿罪（若存在收受财物行为）。

2. 若职务不直接禁止投标，但未履行利益冲突申报义务
   即使职务未明确禁止投标（如普通员工），若未按单位内部规定或《公司法》要求，提前向单位申报自身参与投标的情况并获得批准，可能因“未履行利益冲突回避义务”被认定为违规。例如，某公司员工未申报即参与本公司采购项目投标，即使未操纵招标流程，也可能因违反公司章程受内部处罚。

3. 若通过操纵招标流程为自己中标提供便利
   无论职务是否禁止投标，若利用职务便利实施以下行为，均属违法：

   • 泄露招标文件关键信息（如标底、评标标准）给自身；
     
   • 干预评标过程（如暗示评标专家偏向自己）；
     
   • 伪造投标文件或串通其他投标人“陪标”。
     此类行为可能同时触犯《招标投标法》第52-53条（串通投标罪）及《刑法》第163条（非国家工作人员受贿罪），面临刑事处罚。
     

建议：若您或您所在单位涉及此类情形，需立即停止相关行为，并核查：

• 职务是否明确禁止投标；
  
• 是否已履行利益冲突申报义务；
  
• 招标流程是否公开透明、无人为干预。
  如有疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。