租房签了两个月合同是否可以提前解约，需分情况讨论，具体如下：

1. 合同中有明确约定解约条款
   若租赁合同中明确约定了提前解约的条件（如提前通知期限、违约金比例等），则双方应按合同约定执行。例如，合同约定“承租人提前15日通知出租人并支付1个月租金作为违约金即可解约”，此时您只需履行通知义务并支付违约金，即可合法解除合同。
   法律依据：根据《民法典》第562条，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除事由发生时，解除权人可以解除合同。

2. 合同未约定解约条款，但存在法定解除事由
   若合同未约定解约条件，但符合《民法典》规定的法定解除情形（如房屋存在严重安全隐患、出租人未履行维修义务等），您可主张解除合同，且无需支付违约金。例如，房屋漏水导致无法正常居住，经催告后出租人仍拒绝维修，此时您有权单方解约。
   法律依据：根据《民法典》第731条，租赁物危及承租人安全或健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，仍可随时解除合同。

3. 合同未约定解约条款，且无法定解除事由
   若合同未约定解约条件，且不存在法定解除情形，您仍可与出租人协商一致解除合同。若协商不成，强行解约可能构成违约，需承担违约责任（如支付违约金或赔偿损失）。例如，您因工作调动需提前退租，但出租人不同意，此时若您单方解约，可能需按合同约定或实际损失赔偿出租人。
   法律依据：根据《民法典》第577条，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。

建议行动步骤：

1. 优先协商：与出租人沟通，说明解约原因（如工作变动、家庭突发情况等），争取达成书面解约协议；
   
2. 检查合同：仔细阅读合同条款，确认是否有解约相关约定；
   
3. 留存证据：若因房屋问题解约，需保存照片、维修记录、沟通记录等证据；
   
4. 书面通知：若需单方解约，建议通过书面形式（如邮件、短信）通知出租人，并明确解约日期及违约金金额（如有）。
   

若您对合同条款或解约流程有疑问，可进一步向我咨询具体细节。