结论前置：律师上班期间受伤是否属于工伤，需根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。如果符合法定的工伤认定标准，则可以被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。

一、工伤认定标准

根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于律师这一职业而言，如果是在正常的工作时间内，在律师事务所或相关工作地点，因执行律师职务（如处理案件、会见客户、准备法律文件等）而受伤，那么这种情况通常符合工伤的认定标准。

举例说明：

• 律师在办公室内整理案件材料时，不慎摔倒受伤。
• 律师在前往法院提交材料的途中，因交通事故受伤（且非本人主要责任）。

二、特殊情形下的工伤认定

除了上述典型情形外，还有一些特殊情形也可能被认定为工伤：

1. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 举例：律师在上班前准备案件材料时，因搬运重物导致腰部受伤。

2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

   • 举例：律师在会见客户时，因客户情绪激动而受到身体伤害。

3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：

   • 举例：律师因工作需要前往外地出差，在出差期间因工作原因受伤或失踪。

三、不得认定为工伤的情形

当然，也存在一些不得认定为工伤的情形，主要包括：

1. 故意犯罪的：

   • 如果律师受伤是因为故意犯罪行为导致的，如故意伤害他人而被反击受伤，则不能认定为工伤。

2. 醉酒或者吸毒的：

   • 如果律师在上班期间醉酒或吸毒后受伤，这种情况也不属于工伤范畴。

3. 自残或者自杀的：

   • 如果律师受伤是因为自残或自杀行为导致的，同样不能认定为工伤。

四、工伤认定流程与赔偿

如果律师上班期间受伤符合工伤认定标准，那么可以按照以下流程进行工伤认定和赔偿：

1. 申请工伤认定：

   • 用人单位（即律师事务所）应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 调查核实与认定结论：

   • 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据申请人提供的材料进行调查核实，并作出工伤认定的结论。

3. 享受工伤保险待遇：

   • 如果被认定为工伤，受伤律师可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

五、实际操作建议

对于律师上班期间受伤的情况，我建议：

• 及时保留证据：如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在需要时进行举证。
• 了解工伤认定标准：如果不确定自己的情况是否属于工伤，可以查阅《工伤保险条例》的相关规定或咨询我以获取准确的解答和指导。
• 积极申请工伤认定：如果符合工伤认定标准，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便尽快享受工伤保险待遇。

综上所述，律师上班期间受伤是否属于工伤，需根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。如果符合工伤认定标准且不存在不得认定为工伤的情形，那么通常可以被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。