结论：公司合伙人找不到，并不直接决定法人代表能否变更。法人代表的变更主要取决于公司章程的规定以及股东会或董事会的决议，而非单一合伙人的状态。不过，合伙人失联可能间接影响法人代表变更的决策过程，具体需结合实际情况分析。

详细分析：

1. 法人代表变更的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，法人代表（通常指公司的法定代表人）的变更需遵循公司章程的规定，并通常需要股东会或董事会的决议。这意味着，法人代表的变更并非由单一合伙人决定，而是需要公司内部治理结构的共同决策。

2. 合伙人失联的影响：

   • 如果失联的合伙人是公司的重要股东或董事，其失联可能导致股东会或董事会无法形成有效决议，从而间接影响法人代表的变更。例如，若公司章程规定法人代表的变更需经全体股东一致同意，而失联的合伙人无法表达意见，则可能导致变更程序受阻。
   • 然而，如果失联的合伙人在公司治理结构中的地位不关键，或者公司章程对法人代表变更的规定较为宽松（如只需多数股东同意），则其失联可能对法人代表变更的影响较小。

3. 实际操作建议：

   • 查阅公司章程：首先，应查阅公司章程中关于法人代表变更的具体规定，以确定变更所需的程序和条件。
   • 尝试联系失联合伙人：在可能的情况下，应尽力联系失联的合伙人，了解其意见和态度，以便在股东会或董事会上形成有效决议。
   • 考虑法律途径：如果失联的合伙人长期无法联系，且其失联已严重影响公司治理和法人代表变更的决策过程，可以考虑通过法律途径（如申请宣告失踪或死亡）来解决其股东资格问题，进而推动法人代表的变更。但这一步骤需谨慎操作，并咨询专业律师的意见。

4. 潜在法律后果：

   • 如果未经合法程序擅自变更法人代表，可能面临公司内部治理纠纷、股东诉讼等法律风险。因此，在变更法人代表前，务必确保遵循公司章程和法律法规的规定。

总结与建议：

公司合伙人找不到并不直接决定法人代表能否变更，但可能间接影响变更的决策过程。在处理此类问题时，应首先查阅公司章程，了解法人代表变更的具体规定和程序；同时，尽力联系失联的合伙人，了解其意见和态度；如果必要且合法，可以考虑通过法律途径解决其股东资格问题。在整个过程中，务必确保遵循法律法规和公司章程的规定，以避免潜在的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。