劳务外包人员是否可以在科技项目中列支，需根据具体情况判断，主要取决于劳务外包的性质、合同约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 劳务外包与劳务派遣的区别：

   • 劳务外包通常指的是企业将部分业务或职能工作外包给外部的专业机构或个人来完成，企业与外包人员之间不存在直接的劳动关系。
   • 劳务派遣则是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。
   • 在科技项目中，如果使用的是劳务外包人员，那么这些人员通常不直接与项目承担单位（即用工单位）建立劳动关系，而是与外包公司存在劳动关系。

2. 科技项目列支的规定：

   • 科技项目列支通常指的是在科技项目经费中列支相关费用，包括人员费、设备费、材料费等。
   • 对于人员费，一般要求是直接参与项目研究的人员，且这些人员应与项目承担单位存在劳动关系或聘用关系。
   • 如果劳务外包人员并不直接与项目承担单位建立劳动关系，那么他们通常不被视为项目承担单位的直接人员，因此其费用可能无法直接在科技项目经费中列支。

3. 合同约定与实际操作：

   • 如果项目承担单位与外包公司之间的合同中明确约定了外包人员的费用可以由项目承担单位承担，并且这种约定符合相关法律法规的规定，那么在实际操作中，项目承担单位可能可以根据合同约定将外包人员的费用列支为项目经费。
   • 但需要注意的是，这种列支方式必须合法合规，且需要确保项目经费的使用符合科技项目管理的相关规定。

4. 法律风险与合规建议：

   • 如果项目承担单位未经合法合规程序将劳务外包人员的费用列支为科技项目经费，可能面临审计风险、法律风险等。
   • 因此，建议项目承担单位在列支外包人员费用前，先咨询专业律师或相关部门的意见，确保列支方式的合法合规性。

总结与建议：

• 劳务外包人员是否可以在科技项目中列支，需根据劳务外包的性质、合同约定以及相关法律法规的规定来判断。
• 如果项目承担单位希望将外包人员的费用列支为项目经费，建议先与外包公司明确合同约定，并咨询专业律师或相关部门的意见，确保列支方式的合法合规性。
• 在实际操作中，项目承担单位应严格遵守科技项目管理的相关规定，确保项目经费的使用合法、合规、合理。

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