资金盘员工责任的大小，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、员工是否知情资金盘性质
知情且参与核心运作：
- 如果员工明知资金盘是非法集资、诈骗等违法活动，还积极参与其核心运作，如策划、组织、管理、宣传等，那么员工将承担较大的法律责任。
- 根据相关法律法规，参与非法集资或诈骗活动的个人，可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。同时，还可能承担民事赔偿责任，赔偿受害者的损失。
不知情或仅从事一般性工作：
- 如果员工对资金盘的非法性质并不知情，或者仅从事一些一般性的工作，如客服、财务等，且没有直接参与非法活动，那么员工的法律责任可能相对较小。
- 在这种情况下，员工可能不需要承担刑事责任，但可能需要配合相关部门的调查，并可能面临一定的行政处罚或民事赔偿（如果因其工作疏忽导致损失扩大）。
二、员工在资金盘中的角色和地位
核心成员或领导者：
- 如果员工是资金盘的核心成员或领导者，对资金盘的运作和违法活动起着决定性作用，那么员工将承担极大的法律责任。
- 这类员工不仅可能面临严厉的刑事处罚，还可能被要求承担全部的民事赔偿责任。
普通员工或从属角色：
- 如果员工只是资金盘的普通员工或从属角色，对资金盘的违法活动没有直接决策权或影响力，那么员工的法律责任可能相对较轻。
- 但即便如此，员工也可能需要为自己的行为承担一定的法律责任，特别是如果其行为间接促进了资金盘的违法活动。
三、法律后果与应对建议
法律后果：
- 资金盘员工可能面临的法律后果包括刑事处罚、行政处罚和民事赔偿等。具体后果取决于员工的知情程度、角色地位以及行为性质等因素。
应对建议：
- 如果你或你身边的人涉及资金盘相关活动，建议立即停止参与，并尽快向相关部门报告情况。
- 如果已经面临法律纠纷或调查，建议积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，提供证据材料。
- 如有必要，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
资金盘活动往往涉及非法集资、诈骗等违法犯罪行为，风险极大。作为员工，在参与任何工作之前，都应充分了解其性质和风险，避免陷入法律纠纷。如果你对资金盘员工的责任问题还有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。