劳动仲裁打完官司后出结果的时间，主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定来确定，具体如下：
一般情形下的裁决期限：
- 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这一规定确保了仲裁机构能够及时处理案件，有效保障当事人的合法权益。
延长期限的情形与限制：
- 对于案情复杂、需要更多时间进行调查和审理的案件，经劳动争议仲裁委员会主任批准，仲裁庭可以延长裁决期限，但延长期限不得超过十五日。这意味着，在最长的情况下，从仲裁委员会受理仲裁申请到作出裁决，总时间不得超过六十日。
- 计算公式：最长裁决期限 = 45日（基础期限） + 15日（延长期限） = 60日
超期未裁决的救济途径：
- 如果仲裁庭在规定的期限内未能作出裁决，当事人有权采取进一步的法律行动。具体来说，如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
实际操作中的影响因素：
- 虽然法律规定了明确的裁决期限，但在实际操作中，出结果的时间可能会受到多种因素的影响。例如，案件涉及的证据是否繁多、是否需要大量调查核实工作，以及仲裁机构同期受理的案件数量等，都可能对实际出结果的时间产生影响。因此，当事人在等待裁决结果时，应保持耐心，并密切关注仲裁程序的进展。
建议与后续行动：
- 保持沟通：在等待裁决结果期间，建议当事人与仲裁机构保持沟通，及时了解案件的进展情况。
- 准备后续行动：如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书后的规定时间内向人民法院提起诉讼。因此，建议当事人在等待裁决结果的同时，也准备好后续的法律行动方案。
- 咨询专业意见：在整个仲裁过程中，如果当事人有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和建议。
综上所述，劳动仲裁打完官司后出结果的时间主要依据法律规定来确定，但也可能受到实际操作中多种因素的影响。当事人在等待裁决结果时，应保持耐心，并密切关注仲裁程序的进展，同时在必要时采取适当的法律行动来维护自身的合法权益。