结论：公司股东可以办理同样业务的个体户，但需注意避免违反竞业禁止义务、不正当竞争及税务合规等问题。以下从不同角度展开分析：
法律身份与行为能力角度
公司股东作为自然人，依法享有独立开展经营活动的权利。法律未禁止股东以个人名义设立与所投资公司业务相同的个体户，但需满足以下条件：
- 非职务行为：若股东同时担任公司董事、高管等职务，需审查公司章程或劳动合同中是否约定竞业禁止条款。若存在有效约定，则可能被限制从事同类业务；
- 无利益冲突：若股东通过个体户与公司竞争，可能损害公司利益，需确保不违反《公司法》第148条规定的董事、高管忠实义务。
竞业禁止与不正当竞争角度
- 法定竞业禁止：根据《公司法》第148条，董事、高管未经股东会同意，不得自营或为他人经营与所任职公司同类的业务。若股东未担任此类职务，则不受此限制；
- 约定竞业禁止：若公司通过章程或合同与股东约定竞业限制，需符合《劳动合同法》第24条关于期限（不超过2年）、范围及补偿的规定，否则可能无效；
- 不正当竞争：若股东通过个体户实施混淆行为（如使用相同商标、包装）、虚假宣传等，可能违反《反不正当竞争法》，需承担民事或行政责任。
税务与合规角度
- 税务独立：个体户与公司为独立纳税主体，需分别申报纳税。股东需确保个体户的财务与个人财务、公司财务严格分离，避免被认定为“混合经营”导致税务风险；
- 许可资质：若业务涉及特殊行业（如食品、医疗），需确认个体户是否已取得相关行政许可，避免无证经营。
实践建议
- 审查内部约定：优先检查公司章程、劳动合同或股东协议中是否存在竞业限制条款；
- 隔离经营风险：通过独立办公场所、财务系统、客户群体等方式区分个体户与公司业务；
- 合规披露：若股东同时担任公司董事、高管，建议向公司披露个体户经营情况，避免隐瞒引发的法律纠纷。
总结：股东设立同类业务个体户的合法性需结合其职务、公司约定及经营行为综合判断。建议提前评估风险，必要时咨询专业律师制定合规方案。如有进一步疑问，可直接向我提问。