公务员醉驾被开除后，其视同缴费年限通常会被剥夺，这主要基于公务员管理规定以及社会保险相关政策，以下为你详细分析：
一、公务员醉驾开除的法律依据与后果
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公务员法》以及相关公务员处分条例，公务员因违法违纪行为，包括醉驾等严重违反社会公德或治安管理处罚法的行为，可能会受到开除处分。
后果：
- 开除处分意味着公务员身份的丧失，同时，其原有的职务、职级、级别以及工资待遇等都将被取消。
二、视同缴费年限的定义与剥夺原因
视同缴费年限定义：
- 视同缴费年限是指在实行社会保险制度之前，个人按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，这部分年限在计算社会保险待遇时，被视为已经缴纳了社会保险费的年限。
剥夺原因：
- 公务员身份丧失：一旦公务员被开除，其公务员身份即告丧失，原有的连续工龄或工作年限不再被视为视同缴费年限。这是因为视同缴费年限是基于公务员身份和连续工龄来认定的，身份丧失后，这一认定基础也就不复存在。
- 社会保险政策规定：根据社会保险相关政策，被开除的公务员在重新就业后，其新的工作年限将按照实际缴纳社会保险费的情况来计算，而不再享受视同缴费年限的待遇。
三、特殊情况与考虑因素
特殊情况：
- 如果公务员在醉驾行为发生前已经办理了退休手续或者因其他原因离开了公务员队伍，并且其视同缴费年限已经得到了确认和保留，那么在这种情况下，醉驾行为可能不会直接影响其已经确认的视同缴费年限。但是，如果醉驾行为发生在公务员在职期间，并且导致了开除处分，那么其视同缴费年限通常会被剥夺。
考虑因素：
- 在处理公务员醉驾开除与视同缴费年限的问题时，还需要考虑具体的法律法规和政策规定，以及公务员个人的具体情况和当地的社会保险政策执行情况。不同地区和不同时间段的政策可能有所不同，因此需要具体问题具体分析。
总结来说，公务员醉驾被开除后，其视同缴费年限通常会被剥夺，这是基于公务员管理规定以及社会保险相关政策的规定。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者对社会保险政策、公务员管理规定等方面有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。