关于您提出的“个人离职补偿金税务审查严格吗”这一问题，我可以明确地告诉您，离职补偿金的税务处理是有明确规定的，并且税务审查会依据这些规定来执行，其严格性主要体现在对规定的遵循和执行上。

首先，我们需要明确的是，离职补偿金是否需要缴纳个人所得税，这主要取决于其金额是否超过当地上年职工平均工资的3倍。这是一个关键的阈值，未超过此阈值的部分，是免征个人所得税的。这一规定为税务审查提供了一个明确的界限，使得审查过程有章可循。

对于未超过当地上年职工平均工资3倍数额的离职补偿金，税务部门在审查时，主要会确认这一金额是否确实未超标，以及是否符合免税的其他条件（如是否为因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入等）。只要这些条件都满足，那么这部分补偿金就是免税的，税务审查也会相应地给予确认。

而对于超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，则需要依法缴纳个人所得税。这部分收入的税务处理相对复杂一些，需要单独适用综合所得税率表来计算税额。在税务审查时，税务部门会仔细核对离职补偿金的总额、当地上年职工平均工资的数额，以及计算出的应纳税所得额、税额等，确保所有计算都准确无误，并且符合税法的规定。

此外，我还想提醒您的是，如果企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，是免征个人所得税的。这是一项特殊的税收优惠政策，旨在保障破产企业职工的基本权益。在税务审查时，税务部门也会对这一情况进行特别的关注和确认。

总的来说，离职补偿金的税务审查是严格的，但这种严格性是建立在明确的规定和准确的计算基础之上的。只要您按照规定来申报和缴纳税款，那么税务审查就不会成为问题。如果您在离职补偿金的税务处理上有任何疑问或不确定的地方，我建议您咨询专业的税务人员或机构，以确保您的权益得到充分的保障。