您好，关于哪些情形符合工伤认定条件，根据《工伤保险条例》的相关规定，我可以为您详细解答如下：

一、应当认定为工伤的情形：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：

   • 职工在工作时间和工作场所内，因执行工作任务或从事与工作相关的活动而受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作受伤：

   • 职工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，如准备工具、清理现场等，受到事故伤害的，也应认定为工伤。

3. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害的，同样应当认定为工伤。

4. 患职业病：

   • 职工因长期接触职业病危害因素而患上职业病的，应当认定为工伤。

5. 因工外出期间因工作原因受伤或下落不明：

   • 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

6. 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：

   • 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。

7. 法律、行政法规规定的其他情形：

   • 除了上述情形外，法律、行政法规还规定了其他应当认定为工伤的情形。

二、视同工伤的情形：

除了上述应当认定为工伤的情形外，《工伤保险条例》还规定了一些视同工伤的情形，包括：

1. 工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：

   • 职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2. 抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤：

   • 职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。

3. 军队服役期间因战、因公负伤致残，旧伤复发：

   • 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也视同工伤。

三、申请工伤认定时需注意的事项：

1. 提交材料：

   • 申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

2. 时间限制：

   • 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

3. 争议处理：

   • 如果对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定条件及相关流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。