您好，关于国企员工请长期病假需要什么证明的问题，我可以为您详细解答。
首先，病假是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。对于国企员工而言，如果需要请长期病假，必须提供医院出具的证明，这是申请病假的基本条件。
具体来说，您需要准备以下证明材料：
医院诊断证明：这是由医生出具的，证明您确实患病或受伤，并且需要停止工作进行医疗的书面文件。诊断证明中应明确说明您的病情、治疗建议以及预计的医疗期。
病历记录：病历记录是医院对您病情和治疗过程的详细记录，包括检查报告、治疗记录等。这些记录可以作为诊断证明的补充，进一步证明您的病情和需要医疗的事实。
医疗期建议书：有些医院会根据您的病情和治疗需要，出具医疗期建议书，明确建议您需要休息多长时间进行医疗。这份建议书对于确定您的病假期限非常重要。
在准备好上述证明材料后，您需要按照公司的请假流程，向所在部门或人力资源部门提交病假申请，并附上相关证明材料。公司会根据您的实际工作年限和在本单位的工作年限，以及医院出具的证明，来确定您的医疗期期限。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的具体期限根据您的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，从3个月到24个月不等。在医疗期内，公司应当按照国家规定支付您病假工资或疾病救济费。
最后，我想提醒您的是，请病假是您的合法权益，但也需要遵守公司的规章制度和请假流程。在申请病假时，请务必提供真实、有效的证明材料，并按照规定的流程进行申请。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，可以随时向公司的人力资源部门或相关部门咨询和求助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。