物业小区保安是否有权选择工装，这主要取决于保安与物业公司之间的劳动合同或公司规章制度的具体规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 劳动合同约定：

   • 如果保安与物业公司签订的劳动合同中明确规定了工装的款式、颜色、材质等，并且赋予了保安一定的选择权（例如在一定范围内选择），那么保安就有权根据合同约定选择工装。
   • 如果劳动合同中没有明确规定，或者规定由物业公司统一确定工装，那么保安通常需要遵守物业公司的规定，没有自主选择权。

2. 公司规章制度：

   • 物业公司可能会制定内部规章制度，对员工的着装进行统一规定。这些规章制度通常是为了维护公司形象、提升服务质量或满足特定工作需求。
   • 如果规章制度中明确规定了工装的款式和选择方式（例如提供几种款式供员工选择），保安可以在规定范围内进行选择。
   • 如果规章制度中规定工装由物业公司统一采购和分配，保安则需要接受物业公司提供的工装，没有选择权。

3. 法律法规依据：

   • 在一般情况下，法律法规并不会直接规定物业小区保安是否有权选择工装。这更多是一个合同和公司规章制度层面的问题。
   • 但是，如果物业公司的规定或做法侵犯了保安的合法权益（例如要求保安穿着过于暴露或不合适的工装），保安可以依据相关法律法规（如《劳动法》、《劳动合同法》等）来维护自己的权益。

4. 实际操作建议：

   • 对于保安而言，如果希望获得工装选择权，可以在签订劳动合同时与物业公司进行协商，争取在合同中明确相关条款。
   • 如果物业公司已经制定了规章制度，保安可以了解并遵守这些规定。如果认为规定不合理或侵犯了自己的权益，可以与物业公司进行沟通协商，或者寻求法律援助。

总结来说，物业小区保安是否有权选择工装，并没有一个固定的答案。它取决于劳动合同的约定、公司规章制度的规定以及相关法律法规的适用情况。如果保安对此有疑问或希望获得更多选择权，建议与物业公司进行沟通协商，并在必要时寻求法律帮助。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。