你目前面临的核心问题是作为出纳，按老板安排从公司公户借款后无法偿还，这涉及职务行为认定、法律责任承担及债务解决途径等关键点，需分情况处理：
一、先明确借款行为的法律性质：是职务行为还是个人行为？
若借款是老板直接安排且用于公司经营（如临时周转、支付货款等），且有书面指令或聊天记录等证据
这属于职务行为，借款本质是“公司借公司钱”，你作为出纳只是执行者。此时法律责任应由公司承担，你无需个人偿还。但需注意：若借款未用于公司经营（如老板个人消费、挪作他用），你可能因“协助挪用资金”承担连带责任。
若借款是老板以个人名义要求你操作（如“帮我从公户转笔钱，我之后还”），且无公司授权或用途证明
这可能被认定为“你个人向公司借款”，即使老板承诺还款，法律上你仍是借款人。若无法偿还，公司有权起诉你要求还款，你需承担个人偿还责任。
二、根据行为性质，分情况处理债务问题
情况1：借款属于职务行为（用于公司经营）
- 立即收集证据：保留老板安排借款的书面指令、聊天记录、邮件、借款用途的合同/发票等，证明借款是公司行为。
- 与公司沟通：向公司说明情况，强调借款是执行职务，要求公司通过正常财务流程处理（如冲账、核销）。若公司拒绝，可向老板明确“借款是职务行为，应由公司承担责任”。
- 拒绝个人偿还：若公司或第三方（如债权人）要求你个人偿还，明确拒绝并出示证据，必要时可申请劳动仲裁或起诉公司确认责任主体。
情况2：借款属于个人行为（老板个人使用或无合法用途）
- 与老板协商：要求老板出具书面还款承诺，明确还款时间、方式，并保留协商记录（如录音、微信聊天记录）。
- 评估偿还能力：若你确实无力偿还，可与老板协商分期还款或减免部分债务；若老板拒绝，需做好被公司起诉的准备。
- 法律风险防范：若借款金额较大且长期未还，可能涉及“挪用资金罪”（刑法第272条）或“职务侵占罪”（刑法第271条），尤其是老板要求你伪造账目、隐瞒借款时。此时需立即停止配合，并向公安机关报案或向公司监事会/董事会举报。
三、关键提醒：出纳的“职业红线”不能碰
- 公私账户必须严格区分：即使老板要求，也不得用公户办理私人借款、转账，否则可能被认定为“共同违法”。
- 财务记录必须真实：不得伪造、篡改借款凭证或账目，否则可能承担刑事责任。
- 及时止损：若发现老板用借款从事违法活动（如赌博、洗钱），应立即拒绝并离职，避免被牵连。
建议行动步骤：
- 立即整理所有与借款相关的证据（指令、用途证明、沟通记录）；
- 根据证据判断借款性质（职务/个人）；
- 优先与公司/老板协商解决，明确责任主体；
- 若协商无果或面临法律风险，直接向我咨询具体应对方案（可描述借款金额、用途、证据情况等，我会进一步分析）。
（我是擅长民商事法律实务的律师，尤其处理公司纠纷、职务犯罪辩护，有问题可直接向我提问。）