酒驾是否会导致公职人员被开除，需根据具体情况而定。以下从不同角度进行详细分析：
酒驾与醉驾的定义及法律后果
- 酒驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况。酒驾属于违法行为，但一般不构成犯罪，处罚包括暂扣驾驶证、罚款等行政处罚。
- 醉驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于80mg/100ml的情况。醉驾属于危险驾驶罪，是刑事犯罪行为，处罚更为严厉，包括吊销驾驶证、依法追究刑事责任（如拘役并处罚金）等。
公职人员酒驾的法律后果
- 行政处罚：所有酒驾者（包括公职人员）都将面临驾驶证暂扣、罚款甚至拘留等行政处罚。这些处罚不仅影响公职人员的个人出行和工作效率，还可能损害其职业声誉和公众形象。
- 政务处分：公职人员酒驾还可能受到政务警告、记过、记大过、降级等政务处分，具体依据《公职人员政务处分法》执行。这些处分将直接影响公职人员的晋升和职业发展。
- 开除公职：
- 醉驾构成犯罪：对于行政机关公务员、行政机关任命的事业单位工作人员，以及具有公共管理事务职能的事业单位人员，若因醉驾被判处刑罚（如拘役），通常会被开除公职。这是因为按照《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
- 酒驾未构成犯罪：若公职人员仅是酒驾，未达到醉驾标准，则一般不会直接开除公职，但会面临上述的行政处罚和政务处分。
- 特殊情况：在某些特殊情况下，即使公职人员醉酒驾驶被追究刑事责任，也不一定会被开除公职。例如，若犯罪情节轻微，人民检察院依法做出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，公职人员可能会受到撤职等处分，而非直接开除公职。但这种情况较为罕见，且需满足严格的条件。
酒驾对公职人员的其他影响
- 工资待遇和职位晋升：酒驾案底会影响公职人员的工资待遇和职位晋升，因为个人的品行和遵纪守法情况是评价其是否适合担任更高职位的重要因素。
- 影响子女未来：公职人员的酒驾行为还可能对其子女的未来产生负面影响，如在公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等职位的政审环节，父母的酒驾记录可能成为子女被淘汰的原因。
建议与总结：
- 严格遵守交通法规：公职人员作为社会的表率，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。
- 加强自我约束：提高法律意识，确保行车安全，维护个人形象和职业发展。同时，单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防酒驾等违法行为的发生。
- 及时咨询与处理：若公职人员不幸涉及酒驾或醉驾问题，应及时咨询专业律师，了解具体的法律后果和处理方式，以便采取合适的应对措施。
总之，酒驾是否会导致公职人员被开除，需根据酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等多方面因素来判断。为避免不必要的麻烦和风险，建议所有公职人员都能自觉遵守交通法规，杜绝酒驾行为。如有任何法律问题，可直接向我咨询。