您好，关于您提出的“六个月试用期没到时间，辞职需要多少天”的问题，我可以为您详细解答。

在试用期内，如果您决定辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这里的“通知”并未严格限定为书面形式，口头通知也是具有法律效力的。但为了确保您的权益，并避免后续可能出现的纠纷，我建议您采用书面形式通知用人单位，比如提交一份正式的辞职申请报告。这样不仅能明确表达您的辞职意愿，还能在日后可能发生的劳动争议中作为有力证据。

另外，我也想提醒您，如果用人单位存在特定违法行为，如使用暴力、威胁手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您的人身安全等严重侵害您合法权益的情形，您有权立即解除劳动合同，并且无需提前通知用人单位。这是法律对劳动者的特殊保护，旨在确保您的基本人权和安全不受侵犯。

总的来说，试用期内辞职虽然相对自由，但仍需遵循法定程序，以确保双方权益得到妥善处理。希望我的解答能对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。