警察不执行上级领导下达的合法命令，会受到相应的纪律处分，甚至可能面临法律制裁。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、纪律处分层面
根据《中华人民共和国公务员法》及相关公务员管理制度，公务员（包括警察）必须遵守纪律，执行上级依法作出的决定和命令。如果警察不执行上级领导下达的合法命令，这首先构成了一种违反纪律的行为。根据违纪的严重程度，警察可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等纪律处分。这些处分不仅会影响警察的职业生涯，还会对其工资待遇、晋升机会等产生负面影响。
二、法律责任层面
行政责任：
- 在某些情况下，警察不执行合法命令可能构成行政不作为，需要承担相应的行政责任。例如，如果警察在接到报警后未及时出警，导致事态恶化，就可能因此承担行政责任。
刑事责任：
- 如果警察的不执行命令行为情节严重，构成犯罪，那么他们还可能面临刑事制裁。例如，如果警察因不执行命令而导致严重后果，如人员伤亡或重大财产损失，就可能构成玩忽职守罪或其他相关犯罪，需要承担刑事责任。
三、具体情形分析
命令合法性：
- 必须强调的是，只有上级领导下达的合法命令才具有约束力。如果命令本身违法或不合理，警察有权拒绝执行，并向上级机关或相关部门报告。在这种情况下，警察不会因拒绝执行命令而受到处分或制裁。
执行难度与合理性：
- 即使命令合法，如果执行过程中遇到不可抗力或其他合理障碍，警察也应及时向上级报告并说明情况。在这种情况下，警察可能不会因未完全执行命令而受到严厉处分，但需承担相应的解释和说明责任。
四、实际案例与启示
- 在实际案例中，警察因不执行合法命令而受到处分或制裁的情况并不罕见。这些案例通常涉及警察对命令的误解、忽视或故意违抗。因此，作为警察，必须严格遵守纪律和法律规定，确保对上级命令的准确理解和及时执行。
- 同时，上级领导在下达命令时也应确保命令的合法性和合理性，避免给下属带来不必要的困扰和风险。
五、建议与措施
加强培训与教育：
- 加强对警察的纪律教育和法律培训，提高他们的法律意识和纪律观念，确保他们能够准确理解和执行上级命令。
完善监督机制：
- 建立健全的监督机制，对警察的执行命令情况进行定期检查和评估，及时发现和纠正问题。
畅通沟通渠道：
- 畅通上下级之间的沟通渠道，确保命令能够准确传达和执行。同时，鼓励警察在遇到困难或问题时及时向上级报告并寻求支持。
作为专业律师，我建议警察在面对上级命令时，应首先确认命令的合法性和合理性。如有疑问或困难，应及时与上级沟通并寻求指导。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。