如果发现同事涉及经济犯罪，你可以从以下几个角度来处理：

1. 保护自身安全与权益
   首先，要确保自己的行为不涉及任何违法或不当活动。如果同事试图拉你下水或要求你协助其犯罪行为，必须坚决拒绝，并尽可能保留相关证据（如聊天记录、邮件等），以防未来被牵连。同时，避免与同事讨论其犯罪细节，防止被认定为共犯或包庇。

2. 评估是否需要报告

   • 如果犯罪行为已对公司或他人造成实际损害（如贪污、挪用资金、诈骗等），且你掌握确凿证据，可以考虑向公司内部合规部门或上级报告。许多公司有明确的举报机制，保护举报人免受报复。
     
   • 如果犯罪行为涉及重大公共利益（如金额巨大、涉及多人受害），或你怀疑同事可能继续实施犯罪，应向公安机关报案。根据《刑事诉讼法》，任何公民都有义务举报犯罪行为。

3. 注意法律风险与程序合规

   • 举报或报案时，必须基于真实、客观的证据，避免主观臆断或传播未经核实的信息，否则可能涉嫌诽谤或侵犯名誉权。
     
   • 如果公司要求你配合内部调查，如实陈述事实即可，但无需主动提供超出知情范围的信息。
     
   • 若被公安机关询问，有权要求律师陪同，并注意回答内容与事实一致，避免自证其罪。

4. 后续应对与心理调适

   • 如果同事被立案侦查，你可能需要配合调查，但无需过度担忧。只要自身行为合法，通常不会受到牵连。
     
   • 若因举报或报案导致同事或他人报复（如职场排挤），可依据《劳动法》或《刑法》相关条款（如侮辱、诽谤罪）维护权益。
     
   • 经济犯罪案件可能涉及复杂法律程序，建议保持冷静，避免因情绪化行为影响判断。

总结：面对同事的经济犯罪，核心原则是保护自身、依法处理、避免卷入。具体行动需结合犯罪性质、证据充分性及公司政策综合判断。如果有进一步疑问或需要具体指导，可以直接向我咨询。